第二百四十六章 有心人天不负

    十二月十号，好消息传来，华尚国际上市资格审核顺利通过！

    华尚公司内部的庆祝先不提，南方新闻集团这边不用王业打招呼，就开始了新一轮的宣传。

    另外，北边的媒体也闻风而动，宣传规模和势头不亚于南方这边，王业知道，这是刘大伟在发力了。

    同一批过审上市的企业有十多家，结果，风头全让华尚国际给出了，其它的企业，基本没人关注。

    国内的股民，当然都在随时关注新闻动向，不但要关注新闻，还要学习各行各业的知识，可谓知识异常渊博。

    做一个合格的国内股民，不仅要懂货币政策，宏观经济，大国关系，安保法案，还要懂得基因测序，卫星导航，体外诊断，机密机床，还要知道能繁母猪数目，粮食产量，高标农田建设，露天开采模式等。

    华尚国际即将上市的消息，很快被广大的股民所注意到，而且股民们还敏感地发觉，这支股不一般啊。这还没上市呢，到处都是它的新闻了。

    看看那些各大新闻媒体都怎么报道的。

    “国产服装品牌的最大希望！”

    “服装界新星！”

    “新巨头的崛起之路！”

    “一年四千家店！”

    反正都是关于华尚国际的正面消息，看完这些，每个人都感觉这企业真了不起，肯定有前景。

    在股市里，有前景=有钱景啊，说明这是支好股，那还犹豫什么，打新吧!

    于是，华尚国际的新股中签率创下了新低，达到了两千个签才中一个的新低几率。

    这是后话，暂且不提，眼下的华尚国际公司真正忙着弄2011春夏新品订货会和培训会呢。

    这次的培训会，王业完全没有管。开玩笑，公司现在这么多人，如果一个培训会还需要董事长亲自过问，那这公司的员工都应该被开除了。

    挑大梁的是陈启帆，王业亲自点的将，他不光负责整个会议的筹备，流程安排，客户接待，还要亲自上台讲课。可谓任务繁重，肩挑大任啊。

    不过陈启帆一点都不慌乱，先列出了清晰的时间推进表，按会议筹备及举办时间，把各个时间节点明确出来，到了哪个时间点，应该完成哪些工作一一注明。

    然后他拿着这张表，和各部门各相关人员挨个沟通，责任到人。

    华尚公司内部有个不成文的规定，就是这种大型活动，全员都要配合，不允许任何部门任何人推诿。任务分配到你，就要按照会议筹备负责人的要求，按时高质量完成任务。

    订货会如期地顺利举行，王业只是在第一天露了个面，代表公司欢迎各位客户的到来。

    培训会放在订货会的前面，开始的时候，王业坐在最后排看了一会。

    陈启帆确实学了不少东西，整个会议现场的布置都是有讲究的。

    首先培训时，纪律要求非常严，所有人的手机都要关机，任何人不得接打电话，如有违规者，罚款扣分！

    这个扣分，是扣小组的分，这次培训，把所有到会人员按人数，15人分为一个小组。

    有计分，有竞争，最后分数高者有奖励，分数少的小组有惩罚。

    奖励的就是实实在在的好处，这可是陈启帆特别向公司申请的，例如第一名的奖品是价值8万元的大礼包，这八万虽然不是现金，但也等于现金了，因为这八万会记入客户账户，以后拿货就可以用。

    一个小组15个人，就代表15个店铺，这就是90万的奖金了，不可谓不丰厚！

    这也是王业授意的，第一次培训会，奖励力度要大一些，这样客户才会更投入，培训效果更好。

    至于落后小组的惩罚，不罚你钱，但是会让你小小地丢面子。例如当场做蛙跳，或者绕着会场走鸭子步……

    就这样，赢了就有实实在在的奖励，输了就要丢脸，大家能不用心培训学习吗？

    另外，现场工作人员不少，会前陈启帆和大家反复强调过。刚开始，客户还放不开时，工作人员要主动配合讲师，把现场的气氛调动起来。

    例如，台上讲师讲到精彩处，会停顿一下（此处应有掌声），这时，可能客户还反应不过来，不知道鼓掌。那现场的工作人员就要发挥作用，大力鼓掌，最好能带动客户一起鼓掌。

    其实，现场的工作人员，就是所谓的“托”！

    不要小看这些小细节，也不要觉得可笑，任何大型培... -->>
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