第50章 员工福利

    时间转眼已经是两个月后了，魔都的天气也从炎热的夏天逐渐转凉。

    在繁华的商业区，一栋高楼内，杨云坐在总经理办公室里，正专注地查看众讯网络的报表。报表上的数字令人振奋。

    杨云对傅俊的表现十分满意，这四个月来，傅俊带领团队努力工作，推出的“快视App”运营得非常成功，不仅收回了成本，而且已经开始盈利。这对于一个云泰投资来说，无疑是一个巨大的鼓舞。

    杨云放下手中的报表，看向站在一旁的傅俊，脸上露出欣喜的笑容：“傅总，你们做得很好！快视App的成绩超出了我的预期。”

    傅俊谦虚地笑了笑：“这都是大家一起努力的结果，没有团队的协作，我也无法取得这样的成绩。”

    杨云点点头，表示赞同：“没错，团队的力量是无穷的。这个月，我决定给众讯网络的员工发放三倍的奖金，以表彰大家的辛勤付出。”

    傅俊听后，激动得差点跳起来：“真的吗？太好了！我替所有员工感谢您，杨总！大家一定会更加努力地工作，为公司创造更多的价值！”

    杨云摆摆手：“不用客气，这都是大家应得的。我相信，只要你们齐心协力，众讯网络一定能够走得更远，飞得更高！”

    傅俊离开后，杨云靠在宽大的总经理椅上，继续翻阅着关于云泰投资这几个月来的成绩单。在短短的时间内，云泰投资已经成功拿下了几家极具发展前景公司的百分之三十以上的股份。

    云泰投资的名声在业界逐渐传开，每天拿着项目计划书上门寻求投资的人络绎不绝。朱琦和投资业务部的员工们忙得不可开交，筛选项目、评估风险、洽谈合作，他们的工作异常紧张。

    正当杨云沉浸在思考中时，朱琦敲门走了进来。他的脸上挂着掩饰不住的兴奋：“杨总，今天又收到了几十份项目计划书，其中有几个项目非常有潜力。我已经安排了团队进行初步评估，准备向您汇报。”

    杨云点点头：“很好，朱琦。你们辛苦了。对于这些项目，我们要仔细评估，不仅要看项目的市场前景和盈利模式，还要考察团队的能力和诚信度。我们要确保每一笔投资都能为云泰带来长期的收益。”

    朱琦认真地点头：“明白，杨总。我们会严格按照您的指示进行筛选和评估。”他汇报完工作，便转身离开，继续投入到紧张而有序的工作中。

    杨云也站起身来，跟着出去视察员工们的工作状态。他走出办公室，穿过繁忙的走廊，周围的员工们都在专注地工作，敲打键盘的声音、翻阅文件的声音、还有轻声细语的讨论声交织在一起。他环顾四周，突然意识到办公区域似乎有些拥挤了。

    随着公司业务的不断扩展，员工数量也在不断增加，原本宽敞的办公空间现在显得有些捉襟见肘。就在杨云在办公区域巡视时，无意中听到了两个员工的对话。

    他们坐在一旁的休息区，正谈论着上海的房价问题。

    “唉，现在的房价真是越来越离谱了，以我们这点工资，根本买不起啊！”一个员工感叹道，语气中透露着无奈。

    另一个员工也深有同感：“是啊，不仅买房难，租房也不容易。每个月的房租就是一大笔开销，感觉压力山大。”

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