第三章 团队

造人，顺便一提，我认为，嗯，应该说我有个提议，我提议我们每场都拿出一部分收益作为团队财产，进行统一分配，就像这T病毒箱子一样，这样避免了有人——比如我，独吞奖励，却将难度让整个小队来承担。”

    虽然涉及到利益问题，但经历了一场生死逃亡，詹岚、郑吒和张杰之间的信任自然坚固无比，而三人也承认我在上一场的贡献，都没有什么意见。虽然三人都有一些疑虑，但是最终我们还是克服了这些小小的疑虑。

    例如什么“养殖”之类的词，我们怎么可能养殖肉猪呢，团队就是团队而已……哈，哈，哈。

    我干笑几声，和他们进行了一些具体的讨论。最后，张杰说道：

    “……好吧，我们都同意了这点，那么这就应该作为每个新人的责任，不交出利益的话就不被认为是团队的成员，而我们也不例外。我认为上交的下限应该是500点，而如果得到的额外收益是靠团队得到的，那么这部分就应该作为团队财产……这一场我获得的D级支线剧情和2500点奖励点就作为团队财产上交吧，当然，属于我自己的1000点奖励点我就不客气的吞下了。”

    他说着便已经将D级支线和2500点奖励点交易了过来，郑吒也毫不犹豫的交易了500点奖励点过来，然后说道：

    “分配方式的话，队员提议并票选，半数通过，队长拥有五张票数和小范围修改方案的权力。我做过主管，这也算是经验之谈吧，独裁确实会雷厉风行，但是领导傻逼的话却会严重打击士气，我倒不是说尊荣有什么问题，只是这虽然可能不是最好的选择，但却是最不差的，这就是民主的意义了。”

    我对此没有意见，詹岚摸了摸额头，交易的同时却是叹气道：

    “我没意见，但是新人如果不愿意交出的话怎么办呢？而且，如果新人不愿意听从团队的指挥或者是安排，想要独自行动呢？”

    “那还用说？”

    我说，“违抗团队意志的，他的所有财产都要充公，而若是连这也违逆的话，那他就去死好了。”

    …………

    尽管我得到的C级支线剧情和7607点奖励点其实是靠自己的实力而非团队得到的，但我还是拿出了3500奖励点作为团队资金。作为队长，这么做当然是为了服众。

    我在第一场得到的奖励还是太少了，要是有一个B级支线剧情就好了。但是这怎么可能呢。

    我总觉得这似乎也并非完全不可能。但是这并不重要，我们来到主神广场之上，张杰已然向我们介绍了关于主神处可以强化的六种基础属性，包括智力，精神力，细胞活力，神经反应速度，肌肉组织强度，免疫力强度。

    这其中与战斗有关的，其实主要就是神经反应速度和肌肉组织强度，其他的都可以假装他们暂时不存在。不过，我倒是对郑吒有不同看法。

    “老郑啊，你的念动力之所以难以激发，可能就是因为你的精神力还不够高。”

    我如此说道，“也许当你的精神力进一步提升，念动力就会自然而然的开发出来……当然，这只是随便说说。你没必要用自己的奖励点去兑换，等我们规划一下，可以用团队资金来帮助你强化。”

    …………

    注：恐怖原作是不允许直接交易点数和支线剧情的。为了更好的养殖，本书修改了该设定。