第四十章：梦想很重要

到哪一步，最终能够有多大的体量，我只是怀揣着一个梦想，我要去做这个事情，我要做好这个事情，至于最终会发展成什么样，这是无法预料的。”

    “说到梦想，其实这是个很空泛的话题，现在许多人甚至都不清楚自己的梦想究竟是什么，当然，不排除也有许多人在为着自己的梦想而不断努力着，那么在这里我想问一下马总，您对于梦想是怎么看的呢？”

    总是能抓住一个关键点然后扩展发问，彭场将自己的专业素养展现的淋漓尽致。

    而且马腾云对此没有丝毫的反感，甚至很愿意去回答彭场的问题。

    “我不知道别人是怎么看待梦想的，但是梦想对我和我的同事是很重要的，假设我们可以很穷，但是我们不能对未来没有想法，不能对未来没有希望，打个比方，有的人可以七八天不吃饭，可以十天不喝水，可以做到好几分钟不呼吸，但是你不能没有对下一刻的希望，如果你对未来没有了希望，可能你就往前去了，跳下去就什么都没了。

    所以梦想对我来说是很重要的，但是我发现一个很可悲的是，有的人有了钱之后离梦想反而越来越远，所以梦想很重要，哪怕你今天是这个梦想，明天是哪个梦想，没关系，至少你对未来还有希望。

    我小时候我爸总是说我怎么老是换梦想，我觉得我比那些没有梦想的要好，换梦想有新鲜感，而那些没有梦想的人，其实是很可悲的，他们活着就像行尸走肉，或许表面上他们光鲜亮丽，但是他们的眼睛已经没了光。”

    话音一落，顿时响起了一片掌声，彭场同样鼓着掌。

    掌声停下，彭场又是说话了，“说到这个梦想，好像又回到了之前的那个话题，很多公司和员工谈理想、谈未来、谈前程，但就是不谈薪资，就像您之前说的，您也很注重企业文化，企业精神的建设，同时，您也满足员工的需求，而有很多公司却没有抄完您的实际行动，换句话说就是您对于公司剥削员工这件事是怎么看的呢？”

    这个问题说实话，彭场敢于问出这样的问题是冒了很大的风险的，虽然有擦马腾云皮鞋的嫌疑，但是同样也把很多公司的丑恶暴露在了公共面前。

    马腾云同样惊讶彭场会问出这样的话来，这句话显得彭场不是那么的专业，但是关于各种涨薪资不涨的话题近年来逐渐成为热门，那么在这时候提出这个问题，也并不是无不可。

    而这个话题，哪怕是马腾云，也需要极其巧妙的回答。

    “我不知道其他公司对员工的薪资这块是怎么做的，但是腾云我知道，我们的员工从来没有在薪资方面表达过不满，这一点从我最开始创业，哪怕那时候的环境再艰苦，我也从来不会拖欠员工的工资，这一点是很重要的。

    首先你要明白你的员工是为什么跟着你，你凭什么让你的员工心甘情愿的为你做事？梦想？光有梦想是远远不够的！如果连最基本的生活都无法保障，那么你所谓的梦想也不过是一个空壳！”