第21章 招聘员工

间方面是不是会出现问题。

    两姐妹听懂了林宇的顾虑，开口解释了一下。

    原来姐妹俩的专业并不一样，排课正好是错开的，一个人上课另一个人就休息。

    听了这个解释，林宇点了点头，薪资待遇方面就按临时工来开，每人每天300元。

    “我这个安排你们俩觉得可以吗？”

    “可以，谢谢老板！”

    之后的时间，林宇向两姐妹交代了一下店里的情况。

    听到店里主要出售的都是A级和B级秘钥，这让姐妹俩震惊不已。

    没想到如此其貌不扬的店铺，商品质量居然丝毫不比大型商场差。

    可当林宇向她们介绍完价格之后，两人当场就傻掉了。

    “老板，B级只卖100？A级更是只要2000？”苏婷婷难以置信地问道。

    心想这价格你就算打广告，恐怕都不一定有人敢相信吧？这就是赤裸裸的搞慈善啊！

    但看到林宇认真的点了点头，确认这个价格并没有错，姐妹俩只能带着惊讶的表情接受了这个事实。

    介绍完店里的情况以及两个人需要负责的工作，接下来就是签订招聘协议了。

    蓝星在用工流程这方面相当严格，即使是临时工也需要签订临时工合同。

    并且合同上还需要注明责任分配，不是什么黑锅都可以甩给临时工的。

    然而当林宇准备从电脑里打印用工合同的时候，系统面板突然弹出，原本的合同模板被自动更改。

    系统发言道：“请宿主将这份合同交给她们签字，只有在这上面签字，系统才能认可她们成为店里的员工！”

    “好吧！”林宇听话照做了。

    苏婷婷和苏依依接过合同，仔细检查了一遍，发现比起普通的用工合同，这份合同追加了许多附加条款。

    但大部分都是关于隐私保护以及员工福利的，并没有什么不公平条款。

    于是姐妹俩同时在上面签上了字，正式成为了店里的员工。

    【叮咚，恭喜宿主成功招募两名员工，人气值也已经达到标准，系统等级提升，部分新手限制解除。】

    【恭喜宿主将系统等级提升至：VIP1，获得升级奖励：高级抽奖卷×3】

    高级抽奖券：可抽取到各种珍贵的奖励，且奖励品级必定为紫色稀有及以上。

    居然还有意外惊喜，林宇看到提示心里那叫一个美滋滋，同时暗叹自己招聘员工这个决定太明智了，否则根本不会触发系统升级。

    他很想马上就使用这个抽奖券，但想到苏家姐妹俩还在，便决定还是先将两人送走再说。

    送走了苏家姐妹，时间已经来到了晚上7点，林宇点了一份外卖，然后将暂停营业的牌子挂上。

    接下来就是抽奖时刻，打开物品栏，除了升级赠送的三张抽奖券，他发现里面还有一个宝箱，好像是上次马老师通关《僵尸先生》副本时获得的奖励。

    “那就先开这个宝箱试一试今天的手气。”

    说着林宇便打开了宝箱，一阵粉色的光芒升起。

    【恭喜宿主成功开启通关宝箱（普通），获得奖励：《茅山道术》上篇】

    《茅山道术》上篇：里面记载着许多茅山派的道术，一共分上、中、下三篇，本篇主要记载了：僵尸和鬼怪相关的道术和知识。

    品级：粉色珍稀

    备注：本奖励可直接使用，游戏角色将自动获得书籍中记载的知识，并拥有里面的部分技能。