第16章 吉斯特的野心

    舷窗之外，大星环自旋闪烁；震颤之间，小美人帕蒂在侧。郑卿不由重燃中二情怀：

    【或许，我们真的可以拥有更好的未来。帕蒂，相信我，对于这个世界，我是与众不同的那一个。】

    帕蒂并没有认为郑卿的中二病发作，反而很认同，但思维中表露出一种忧虑：

    〖你本来就是与众不同的，但……〗

    随着震颤的加剧，帕蒂不再多想什么，很多事情无法改变也无力阻止。

    帕蒂最终也只能妥协，帮着郑卿，只希望能一起走的更远一些。

    ……

    自那之后，省去了在穿越之前玩的时间，郑卿在军校的学习更加刻苦。

    机甲格斗、星舰操控、单兵作战、指挥战斗、战术策划、战略布局。在每一门课上，郑卿都名列前茅。

    根本不需要证明什么，学霸在穿越之后还是学霸。

    而与郑卿一样优秀的，一卫当中也只有帕蒂。

    帕蒂的优秀，在吉斯特看来是理所应当的。毕竟有荷米菈天才的先例。

    对于无传承者郑卿，虽然之前也有过期待，但实际上的成长速度，对亲自来带学生的校长吉斯特来说，更是一种意外的惊喜。

    ……

    花香飘落，炎退寒降，在柯洛达姆四季交替之间，不知不觉过去了五年。

    中都第一军校，星舰苍蓝号上，学生们在吉斯特亲力亲为的调教下，教学改革始见成效。

    即使在入学时吊车尾的第十卫，也涌现出了一批尖子生。

    柯元4233届学员，成长如荷米菈一般全能优秀的学生，就有六个之多。

    其他在各方面有专长的学员多达二百多人，余下学生也在努力，巨大的危机感迫使他们不停上进。

    吉斯特可以预期，他们中大多数人，都会是未来出色的军官。

    更重要的是，这次教学改革的成功，未来优秀的军官，优秀的士兵，都可以量产化。

    军部已经发来了嘉奖，并允许吉斯特自行订立新的教育规则。

    这就不得了了，在开学典礼，忽悠学生们的话，都变成现实。吉斯特本来还在担忧，教育部会不会追责，看来这关是过了。

    淘汰制度确实是合适的，如果在学生时代就没有危机感，没有督促进步就会变得缓慢。

    现在的军队也是这样，和平太久了，没有战争使得士兵们都在懈怠。这种懈怠，从学校里就产生了，军校学生们玩玩混混六年就过去了，到了军队能指望他们不继续混？一旦进入了军队，当个官就沾沾自喜，当个兵就不思进取。

    确实，这样做会如卡洛娅所想，浪费很多好苗子，但如果不这样，所有苗子都会废掉。

    ……

    其实由于卡洛娅所在的星环泰弥家族造势，民间很早就已经有人提议，由吉斯特担任学院派领袖。

    吉斯特本来离那个位置就差一步，就是实际的教育业绩，这回这份实绩也算有了，泰弥家族运作起来就更加方便了。

    之前算是阻力重重，在论资排辈的教育界认为，吉斯特太年轻资历太浅。

    确实，虽然不算年轻的吉斯特，作为一个军校校长一百六十岁的年纪也不算大。

    只是中都第一军校的校长也是有传统的。有家族背景的卡洛娅暂且不说，历任校长，平均年龄也只有一百九十岁。中都第一军校历来有提拔‘年轻’校长的习惯，老校长年纪大了都会主动请辞。因为军队需要朝气，需要活力。

    相较其他学校，动不动就由四五百岁的老学究当校长，教师平均也搞个二百五，使得学校师生都暮气沉沉。学生毕业后也大多混吃等死的节奏。

    这次教学改革的成功，无疑会粉碎那些攻击吉斯特无资历的言论。教学水平可不是单靠资历能够累积出来的。

    学生们逐渐展示出来的能力，也为吉斯特的上进，铺平了道路。在泰弥等星环家族的推动下，吉斯特也顺利当选学院派领袖。

    当然这个领袖，也只是一个没有工资的虚职，但凡没有一点野心的人，自然不会去干这种吃力还不讨好的工作。

    吉斯特很想干，也必须干，因为这个位置很容易刷声望，被认作为进入行星理事会的桥梁。

    当然，计划进入行星理事会，对目前的吉斯特来说，还有好几年的路要走。

    况且行星理事会没那么好进，除了声望，还要其它很多方面的配合，这也只能看机缘，或者创造机缘。

    回到当下，从事好教育工作，为卡洛娅培养出更多优秀的指挥官才是吉斯特的本职……