第二六七章 人质

任的关键步骤。

    这一点，并非无师自通，方然是在工作中渐渐观察而知。

    譬如赫伯特*西蒙，之所以在夏洛特研发中心担任要职，不仅如此，还是联邦FSCIM专家组成员，与成员共同负责偌大联邦的IT基础设施与软件体系规划，说明此人深得“上面”的信任。

    西蒙先生本人的能力，是重要的因素，但却并非唯一、更不是最关键的因素。

    最关键的因素会是什么呢，稍加思考，方然也不难从有产者、统治者的立场出发，明确认识到选人用人的掣肘，就在于“是否容易控制，是否可以信任”。

    身为有产者，掌控联邦的核心阶层，其中是否有精通信息技术、现代IT技术的精英，当然会有，然而考虑到这些身份的代际继承、而非择优选拔之特性，出于智力不稳定遗传、意志更无法遗传的原则，顶层中的绝大多数，注定无法切实把握庞大的IT体系。

    事必躬亲，亲自掌控计算机、网络、人工智能，对整个顶层而言，是一点都不现实的。

    那么就要找人来干活，不仅如此，这雇佣来的劳动者，还必须乖乖听话、恪尽职守，而没有自己的小算盘。

    这种事，说起来容易，实际上却根本就不现实。

    既然生而为人，利益的酌量，但凡是人就都会有，何况思维敏捷的IT专业人才，事实上，在今天的联邦信息技术产业里，多得是像肯*汤普森那样能力十足、野心勃勃的家伙，看不清楚未来、或者淡然处之如赫伯特*西蒙者，反而属于少数。

    出于人才的旺盛需求，野心家，顶层但凡需要也只能来者不拒，毕竟要搞清楚FSCIM、AI等繁杂体系，绝非随便哪一个人都能完成。

    相比之下，背景寻常又普通，看起来与世无争、人畜无害的那些劳动者，

    委以重任的机会更多，受到的监视，相对而言也更少。

    理由，似乎很充分，但这并非只是情感上的欺骗，方然很清楚这点。

    事实上，自从隐约有了这样的想法，并锁定Emily为目标后，自己就将她置于了一种相当危险的境地。

    掌控劳动者，让专业人士为自己效劳，顶层的防备措施是很多样化。

    本人的性命安危，有时候，并不如其家人的性命安危更有牵制力，从这种角度考虑，成为追寻永生者的至亲，就几乎必然会在未来的某一刻，开始作为人质，或遭遇其他更麻烦、更凶险的未知威胁。

    甚至于，考虑到文明的宿命，Emily的命运，恐怕也不会有一个多么能令人接受的结局。

    即便如此，在计划并实施这一切时，方然并没有犹豫。

    即便自己不去接近Emily，不去利用她，在时间列车疾驰向前、偌大车厢地覆天翻的大势下，懵懂如她，却反而会有期望之中的生活、和宁静安详的结局吗。

    “覆巢之下，焉有完卵”，追寻永生的自己，都完全不报那样的奢望；

    对凡人而言，善终，就更是一种完全的不可能。