第十八章 很好，这就是我们需要的人才

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    当然，也有可能对方是故意晾他一下。

    这些都是正常操作，他也不在意。

    很快，在前台小姑娘的引领下，他来到了一间会客室。

    “夏总，您要喝点什么？”

    “随便吧，嗯，给我一杯水就行！”

    看着前台小姐姐去接水时，他状似不在意的问道:“对了，能问一下，你在这边上班，多少钱一个月？”

    “额……不好意思，我们这边有要求薪资保密的！”

    “没关系，我也就随便问一下罢了……”

    夏言挥了挥手，表示不在意。

    虽然没问出什么，但是看起来，这家猎头公司，倒也是像模像样。

    毕竟，这个时侯，国内很多企业的管理都没这么正规。

    薪资保密这种规定，一般单位其实都是没有的。

    如果是一般的人，遇到顾客这样问，估计就直接敷衍过去了。

    这样看起来，他们这位经理，倒有可能是真的忙不过来。

    很快，一位西装革履的中年男性走了进来。

    “夏总您好，我是您的专属猎头顾问张斌，刚才不好意思，让您久等了！”

    “张经理客气了！”

    夏言跟他握了一下手后，很自然的坐了下来。

    “张经理你好，我这边的要求，你应该了解过吧！”

    “您放心，您昨天联系过我们后，我们这边已经为你筛选出了几个比较适合的目标！”

    张斌自然不敢怠慢。

    夏言虽然年轻，但昨天在预约的时侯，就已经指名道姓要他们最好的猎头。

    明显就是一幅不差钱的样子。

    他自然不可能因为对方年轻，就跟钱过不去。

    很快，他就把一摞资料递了过来。

    “夏总您先过目一下，这些都是我们已经初步接触过，表示有意向过来的……”

    夏言点了点头，仔细的浏览了起来。

    不得不说，高级猎头就是不一样。

    不光把适合的人选筛选出来了，甚至，连准备工作都做到位了。

    这些简历能摆在夏言面前的，应该都是有跳槽意向的。

    基本上，他这边同意，人家就能直接过来的那种。

    从这一方面讲，这高达五位数的猎头费用，还真不算白花。

    毕竟，他只是粗略的看了一眼就发现，这些简历都还是比较漂亮的。

    不光是学历过硬，大部份还在大型连锁商超做过中层以上管理。

    甚至，其中还有正式武者……

    夏言估摸了一下，让他自己去联系这些人，人家可能连电话都不会接他的。

    只不过，正因为如此，他反而有些为难起来。

    这些人，履历都太完美了。

    估计能力也不会太差。

    甚至，他怀疑有一些人搞不好还有自己的渠道资源……

    这样的人招过来，他搞不好还真能赚钱。

    这可不行。

    他只是想招一个能帮他把框架搭起来，但并不能帮他赚钱的人。

    这些人招过来，那不是给自己找不痛快么？

    只不过，自己该怎么说呢？

    难道，又要暗示一下对方？

    他想了想，说道：“张经理你可能是误会了，这些人的履历虽然不错，但我这边，因为一切都还在草创期间，需要的是一个能统筹全局的总经理……”

    说到这里，他摇了摇头道：“你这边还有没有有过这方面经验的，我这边价钱不是问题……”

    夏言也是突然想到，自己完全可以把要求调高。

    这样看起来，似乎会招到更靠谱的人才。

    但其实不然。

    他现在毕竟是一家还没开张的便利店老板，门店数量更是为零。

    就算再怎么溢价，那些真正有能力的大佬，估计也不会考虑的。

    这一点，看现在这些应聘者就知道了。

    现在有意向过来的，都只是一些做过中层管理的人，其中级别最高的，也不过是做过一些后勤部门的副经理……

    他提高要求，刚好能把这些有能力的人才给刷掉。

    而真正的高端人才，又看不上他这个平台。

    所以，到时侯招来的，多半也只是一些夸夸其谈的家伙。

    如果是这样，那可就真是太好了。

    不但抬不到有真才实学的人，还能花更多的工资。

    完美。

    至于有没有这样的人才？

    这么大一家猎头公司，应该还是能找到的吧？

    ……

    这一次，听到夏言的要求后，张斌明显犹豫了一小会儿。

    不过最终还是点了点头。

    “夏总，其实我们这边，倒是有一个这样的人选，只不过，不瞒您说，他现在，可能有点不太适合贵公司……”

    “怎么说？”

    他这样一说，夏言一下子就来了点兴趣。

    “这位刘总，原来在平原市这边做过一家外企的分公司副总，只不过，因为理念不合，被公司解雇了，据说，他和原来那些供应商的关系，闹得也很僵……”

    “嗯？”

    夏言愣了一下，不由大喜。

    这人因为理念不合被解雇，就说明他能力一般。

    毕竟，这个年代能进入华国的外企，都是那些顶级的跨国集团。

    与人家理念不合，那错的肯定不会是公司。

    而这位又和供应商关系不好，这说明他手中也没有太多的渠道资源……

    这……这岂不正是我所需要的人才么？