第26章 碰硬茬了

    工程部小助理哭唧唧。

    “我真的不知道嘛~人家是新来的。我找到发票的时候，就已经过期了，还特地去问过财务部助理，她跟我说不要紧的。我们部门经常有未支付的过期发票。谁知道要回去重开啊，重开还要交税金啊……我也不懂嘛。呜呜呜~”

    折返重新开票是要交税的，但桃乐丝接手过的过期发票都是从物料部那个坑货部门搜刮上来的，物料部是朝南坐的甲方，甲方爸爸一个大意弄过期了，乙方儿子只能自己赔付交税的部分。

    但是工程部就不一样了。工程部合作的都是机电啊，通讯啊，光缆啊之类的国家统一掌筹的半国企部门。一个小小的酒店运营方，谁睬你啊。

    小助理打电话过去，要求对方帮自己重新开票，为了避免解释自己这方弄过期的尴尬，还找了个发票丢了不咸不淡的理由。

    对方都是大企业原本完全没有在意少付了一期服务费这种小事情，国企的人嘛，多收少收都进不了自己口袋，根本不上心的。

    不过经小助理一提醒，对方财务的大大们立刻发现了，逾期未支付是要赔钱的。律师函都发过来了。两个助理这才意识到，卧槽！事情大条了。

    何慧丽砰的一声关上了办公室的门。

    “到底说过没有？那句话，是不是你说的。”

    桃乐丝垂着眼睑。莫妮卡提醒过她，这种时候死不认账是最妥当的。除非工程部小助理能拿出录音证据来。通常说的一句废话，谁会去录音啊。

    但是桃乐丝不认，隔壁部门小助理的下场就凄惨了。不仅自己部门发票过期未支付，还堂而皇之骗人，推脱，嫁祸给财务部的人。

    说到底就是部门人员大轮盘的时候交接不清晰呗。锅谁来背，锅肯定要落实到个人啊，怎么可能让一个团体来背。罪不罚众嘛。

    桃乐丝讷讷，“我没看清楚，供应商是谁。”

    “看清楚了供应商，就能乱说话了？！到底有没有常识啊你？还一个个都跟我说你聪明、机灵，科班出身，规则条例头思清晰。无论在哪一方我们都是按照合同照规矩办事的正规企业，又不是野路子。到底哪里学来的，自己弄过期，推脱到对方企业身上，违约金不支付，补交的税金还不肯担负，啊？传出去人家还以为我们黑企啊。我们总集团，文夏，国际酒店排名前五的。幼夏，在国内也算轻奢领袖品牌，就是你这种不负责任的人，坏了一锅水！”

    桃乐丝含着眼泪一言不发。这次不是委屈的，这次是知道自己错了，她愿意尽量弥补，可是不知道从何做起。

    工程部老大是个宽厚的人，没有吭一声签掉了所有赔偿金的支付。

    据传小助理提出辞职的时候，老大还请她吃了顿饭，安慰她一点小事情并不足以逼迫她辞职，人是要在错误中学习、进步的，刚开始走路谁还不会跌倒。跌倒了爬起来才是最重要的。

    确实是当初交接班底的问题，不应该让两个小助理承担所有的程序错误。

    反观桃乐丝这头却被何慧丽直接打入了冷宫。

    凯西离开了库房后，物料部换了个退休返聘的老爷爷做起了仓管。工资少一半，职务也少一半。大部分电子表格输入工作分摊到了其他人的头上。也无形中加重了其他员工的工作量，不过就何慧丽的角度看来正好符合她推行的新政策，一岗多职。

    老爷爷由于关节炎犯了，回去休息了。女儿女婿还把酒店告上了法庭，“没有为社会返聘积极劳动者提供健康的、有保障的、舒适的工作环境”。

    何慧丽趁着开部门领导班子会议的时候直接指向了桃乐丝，“反正部门助理的工作在哪里都能做的，你就去帮忙看仓库吧。”

    所有经理的脸上闪过一片惊讶之色。莫妮卡更是想帮忙说话，但是看到何慧丽坚定的眼神后退却了。

    “千万不要辞职啊，你是我们的希望之光。”成本部经... -->>
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