第29章 店内

    会议室内。

    林克端坐在主位，左右手两边分别坐着E组骨干，而最末端坐着的是马波，他低着头，惴惴不安的坐在凤凰区分店长身旁。

    在怀风集团，就算是最基层的员工都算是都市金领，领着人人羡慕的高薪，每次招聘都有无数人挤破脑袋想进来。

    而马波入职H3公司五年，才从人事部小小职员混到分店主管人事的经理职位，在人才济济的公司内，这个过程十分不容易，当然少不了溜须拍马，但也付出了相当多的努力。

    好不容易混进了管理层，却得罪了顶头上司，而且还是在滥用职权的情况下，对方只要稍微调查下，就能查出马波的小动作。

    所以，对方完全有一百个理由开除他，想到这里，马波心中十分复杂。

    人事部和别的部门不一样，这个部门的人被开除后，别说去同等公司求职，就是一般小公司也不敢要。

    马波不敢想自己失业后会面临怎样的处境，但一定是天堂和地狱的区别。

    “这周T600就会正式上市，大家要全力以赴，趁热打铁，尽一切所能扩大销量………”

    林克在会上说话了，他没提马波，而是照计划提及销售相关的事宜。

    各组相关负责人分别做相关报告，提出营销方案，与会的职场精英们对这些工作驾轻就熟，林克也就装模作样稳几个问题，然后稍微表达下自己看法，最后说“好”点头通过。

    “张建店长。”

    会议最后，林克终于点名了凤凰区的分店长，店长张建还没来得及回应，却发现身边的马波突然打了个哆嗦。

    他见马波脸色惨白，有些奇怪，不过老大问话，他也没空管马波。

    “林组，有什么指示您请说。”

    “你们店是我们E级组直属旗舰店，这次T600的销售一定要给我拿出好成绩啊！”

    林克看着平板，淡淡道。

    “您放心，我们店一定能保证T600的销售额在所有分店里排第一！”

    张建拍着胸脯保证，他还不知道马波意图开除罗倩，而他们分店由于罗倩的加入，这两个月销售额一直高速增长，在直属分店里稳居第一，所以他才有信心这么说。

    “很好。”

    林克点点头，瞥了眼马波，随后点了点会议平板电脑，道：“你们店最近业绩非常不错，有个叫罗倩的销售员业绩尤为突出，销售数据上显示，她入职这两个月，一个人就独占了你们店8%的销售额啊！这是难得的销售人才嘛！”

    说完，那边马波又一哆嗦，嘴唇都有些发白。

    “不错！”

    张建笑着道：“这个小姑娘虽然不是销售专业的，但入职后很努力，只花了一周就背下了集团销售员手册，所以我才破格让她一个月转正。而且，她不仅伶牙俐齿，也非常有亲和力，到我们店的客人但凡到她手里的，基本没跑，哈哈！”

    张建说完，看了眼马波，他终于明白林克为什么特别要马波来参加会议了。

    因为罗倩就是马波招聘进来的，本来以罗倩的学历和专业，是不太够资格进店当导购员的。

    林克见张建对罗倩评价这么高，林克暗想，马波这货八成是那辞退吓唬罗倩，他真要提出辞退罗倩，就算没有自己，张建也大概不会同意。

    会议室内众人对林克特意询问销售员都没有觉得奇怪，毕竟一线的导购才是真正和客户面对面的，林克注重一线导购员，正说明他务实，没有好高骛远，这点是一个好领导基本的素质。

    “很好。”

    林克点点头，道：“这种人才，该提拔就得提拔，不能局限于入职时间，更不要在乎资历。”

    林克暗示的很明显，他觉得这有些唐突，所以没有给张建回应的机会，马上他敲敲桌子，继续道：“会议最后，我要破格宣布一项决定，为了激励我们的基层导购员们全力以赴打好这次销售战，我把公司奖励给我的别墅居住权拿出来，这次T600上市后，一阶段销售额第一的导购员就可以获得别墅居住权！”

    说完，众人全都愣了愣，紧接着是热烈的鼓掌。

    谁也没想到林克居然这么大方，送出了副总级别墅的居住权，大家佩服之余，也很奇怪，不仅是因为这别墅居住权多么值钱。

    而是，林克完全没有必要这样做。

    他是E组组长，虽然全面负责E级义体人一切事宜，可公司高层对他的主要期望还是打擂台赛，就算T600销量不高，也没人会怪他。

    可他现在那到手的别墅居住权当奖励，这就等于拿自己的钱补贴公司，虽然是为工作，可在打工界从没有这么干的。

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