第64章 实习

    “叮！系统提示：恭喜转为医生，奖励：医师经验值+20，人民币+20，神医圣手系统：中级，获得行医宝箱一只…”

    系统哥休了一段时间假，今天也和雷强一样重新上岗了。

    这也不奇怪，不能每天都指望系统配发奖励，那样的话，雷强的实际存在还有什么意义呢？

    幸福是奋斗出来的！

    从来没有救世主，只能靠自己…

    第一天当医生，很不一样了。

    雪白的新大褂穿在身上，感觉是那么笔挺和帅气，左侧的上衣兜挂着自己的工牌。

    “雷强实习大夫”多神气啊，“实习大夫”也是大夫，初生的鹰和雏鸡有什么区别吗？

    关键是还配发了一把战斗用枪----听诊器！

    这是内科大夫的标配，雷强在集中一周的学习培训后，便拥有了这把武器。

    关于集中培训和学习，对雷强来说，就是走走过场而已。

    一起的同学大多数都是新入院的医护人员，他们才算作是真正医院的新人，而雷强显然是“老员工”了。

    “员工行为规范”、“光华医院培训制度”、“医护人员十不准”、“人事及绩效分配制度”、“院史”等等，都是雷强学过的内容。

    人事专干小刘对他也是睁一眼闭一眼，而对其他员工则非常严厉。

    “一周的培训非常关键，结束时要进行考试，如果不合格，将延长培训期，并扣发一个月的工资！”

    小刘是位年轻姑娘，还算俊秀，身材匀称，也很耐看。

    不过板着脸时，模样会陡然间增大至少二十岁。

    “你笑起来更有女人味！”

    实习生也都是二十左右的年轻人，没有一个生瓜蛋子，喜欢以更现代的方式讲话和办事。

    而且说话时的眼神充满了暧昧…

    “你们最好老实点，不要和钱过不去，当然…”

    小刘冷笑了一下。

    “也不要和人过不去！”

    我去，谁都知道你丫是搞“人事”的，但愿能多干点人事！

    按照时间安排，雷强和几名大夫要先在内科系统实习轮转，他首先被分在了中医科，大约有一个月的时间。

    如果在一个大科室实习一个月，一年也就12个科室，按照光华医院目前的科室设置，勉强能完成。

    当然急诊科可以除外，有哪个科室的业务能比急诊更加熟悉呢？

    雷强在心里给自己提前做好了规划…

    中医科目前发展的势头很好。

    这几年为了振兴中医，国家积极提倡“西学中”，让低年资的西医大夫转学中西，也能给予一定的支持政策。

    由此而开始了一股“中医热”，社会上对此的反映也很积极热烈。

    “别老吃西药了，西药治标不治本，应该吃中药好好调理一下！”

    这样的话，普通的老头老太太们随口就来，中医是国粹，也是根植在他们记忆里的宝贵经验。

    老百姓家的药箱里，一般都常备有这些中药：

    “板蓝根”、“止咳糖浆”、“感... -->>
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