23 人才难找

便胖嫂家的两兄弟管理，这样村里的人也能挣些小钱。只是到后来变成村里一项重要的收入，这让村里的人很感激倪家，虽然他们都不知道倪家要这鬃皮做什么。还没有说这胖嫂家也是姓邱的，这两兄弟名字就叫邱大柱，邱二柱。

    倪静荷想的在路上设中转站的事和小邱管家一说，他就立马建议倪静荷把中转站设在原来去县城是路上投宿的那家人家那里。说是这家人做事厚道，如果能有一个长期的营生来帮衬的话，也是极好的。这时候倪静荷才知道那家人是姓李的，原也是这邱李村人，只是家中有一女被诬陷是灾星下凡，在村里实在是过不下去了这才搬家到那里去的。因为小邱管家原是在县城里做过差仆，来来回回的都要经过那里，这一来二去的就熟悉起来了。小邱管家也是怜悯这家人日子过的苦，听倪静荷要设个中转站便就想到可以把这事情交给这家人。小邱管家的不自觉维护那家人让倪静荷嗅到小桃花的味道，倪静荷开启了八卦模式：“小邱管家，你这么热心的帮助那李家人，不会是看上了他家的女儿吧？”自从做了管家以后，倪静荷就一直这么叫的小邱管家。小邱管家激动的欲盖弥彰：“没有，我是看那家人日子过的苦，才想帮一把的。”倪静荷贼笑：“那你怎么没想到别人家啊，要不是心心念念的想着怎么会一下就想到了他家啊。”小邱管家被倪静荷说的都没话说了：“不是的，我没有没有……。”“没有什么，我看你就是有……。”没一会儿倪静荷就把小邱管家的心思给摸的透透的了。

    同意了小邱管家的提议，也算是帮小邱管家让他有理由往未来的岳家跑。这要长来长往的才能让人家姑娘记住你不是，要不然等到结婚了才知道是个长得什么样的人，这可是一件很恐怖的事情的。事情做起来才知道在这一切都靠人工的时代里，这人是真的实在不够用啊，小邱管家也不能把他分出三头六臂来吧，还是需要再找几个能在外面走动，做事八面玲珑又周全的人。还要是那种忠诚朴实的，那种偷奸耍滑的是最要不得的，哎～到那里都是人才难找啊！

    现在生产人员有了，只差销售人才了。倪静荷决定还是等产品生产了一定的数量了再统一销售，在大量的销售前可以先让销售人员察看一下市场希求。说实话原来倪静荷就只是个技术人员，对销售这一方面是一窍不通的，对这一方面倪静荷认为还是要找专业的销售人才，术业有专攻就是这个道理的。还有再生产上也可以开发别的产品，不能只生产单一产品。这也是要有专长的技术人才，在这个社会里没有专业技术这种说法，只是一行一业都有擅长的人，三百六十行行行出状元。现在要找擅长销售的人才，看来还是要到府城或是京都里去找了。

    倪静荷把心中想要做的事情有条理的让倪静蔚用纸笔记录下来交给了小邱管家就不再操心了。这上面记录着的有；一：要在找三个大管家，一个管买的，一个管卖的，还有一个管路上的。二：要找擅长做买卖的掌柜和小二，要求就是给他什么东西都能卖出去。掌柜也先找五位，小二十个，一个掌柜带两名小二，把人都放到各个府城里去，京都也要有一组。三，对待所有的工人员工都不得打骂，如果发现有这类的问题的人一例不留。四：每个月的工钱一定要准时发放，不可拖延。五：没有重大事件就不要来烦我。小邱管家看了这样一份的工作计划哭笑不得，这是让他摊上了一个什么样的主子啊。还是要自己多操点心，要不然过不了多久就怕是又要换主人了。小邱管家不想换主人，能有一个让他能发挥自己所有的工作热情的主人不好找。只要事情没办砸，不违法，这就可以了。这过程是如何操作的，主人是一点都不会过问，这就让下面的人有很大的空间来操作。

    小邱管家按照倪静荷的要求去忙了，邱小妹小厨娘还是每天热情满满的围着灶台，林家父子一人一路去忙了。倪静蔚除了每月的沐修日回来之外，平时都是在私塾里的。就连花氏也忙着裁剪布料做衣服，每天都和李婶子胖嫂一起讨论这衣服要怎么做能更好好看。这左看右看，又只剩下自己无所事事了。对了，还有清莲，去找清莲她一定也很无聊。想着这些倪静荷就回到自己住的小楼里闪身就进了仙府，倪静荷平时不喜欢用心灵相通这个术法，老是感觉自己的内心随时在被偷窥。在倪静荷对清莲的死缠烂打的要求下，便告诉她切断心灵相通的术法其实很简单，只要倪静荷心中想着不要让清莲知道自己的心思就可以了。