碰壁(12.10更新)

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    闻言，陈教授表情惊讶地看向陶萄。

    似乎在疑惑，负责人怎么会这么年轻。

    “就是你找人让老李联系的我吗？”

    所谓的老李是赵亦认识的z大老师。

    “是的。”

    陶萄坐了下来，朝陈教授点点头。

    “您预期的效果是什么呢？”陶萄把刚才的话又问了一遍。

    “如果他们听了我的课，却没办法走红……那岂不是我的责任么？”压下心中的惊讶，陈教授还是回答了陶萄的问题。

    陶萄语气不疾不徐：“您不用考虑这么多。”

    “如果他们考核不合格，就不会再是我公司的艺人。”

    “公司会和他们解约。”

    “你请我过去的目的是什么？我知道你，你在网络上粉丝无数，比起我，你更加适合去教他们不是么？”

    陶萄摇头：“我不这样认为。”

    “个人有个人的风格，比起我这样一个特殊的案例，他们更需要一些更加普适性的知识。”

    女孩的回答不卑不亢，但是又逻辑清晰。

    “你可以邀请别的人，为什么一定是我呢？”

    “因为您厉害，我在网上找过您的公开课看。”

    “他们不需要太专业的知识，不是么？”

    “你只需要打造一个可以为他们包装的团队就行了。”

    陶萄却再次摇头：“我要培养的不是这样的艺人。”

    陈教授：“我也从没听说过，要给公司的艺人上这种专业课的公司。”

    “你很年轻，但是有的事情并不能想当然。”

    “如果上一段时间的课，她们就都能达到预期的效果，那所有学传媒的学生，都应该在网上动辄几万粉丝起步了。”

    陈教授最后一句话很委婉。

    他的意思是，不要做无用功。

    陶萄定定地看了陈教授一会儿，她的眼神认真，但又有种莫名的平静。

    “所以，这是我的公司。”

    “别的公司不做的事情，我做。”她语速不快。

    “我要培育的，不是流水线生产出来的网红。”

    “她们要形成一个新的，竞争力十足的品牌，以后每当人们提到网红二字的时候，都会想到有一个公司，叫锦鲤传媒。”

    “也许不一定会成功。”

    “但我如今怀着认真的态度，在改造公司和艺人。”

    “您可以拒绝我的邀请，但是请您不要带着成见与轻视。”

    “人是会变的，不是吗。”

    陶萄并不是在维护公司里的那些形形色色的年轻男孩女孩，她只是不太喜欢一成不变的偏见。

    扶不起来的人，她会舍弃。

    考核成绩差的人学不好就滚蛋。

    公司的人没有野心，她会赋予她们野心。

    她想让他们教的内容不是告诉这些艺人如何去红，而是告诉他们，只要他们有不顾一切要红的野心，总有方法。

    授人以鱼不如授人以渔。

    听了陈教授的话，她心下有些不舒服，说完这番话后，她朝陈教授点了点头，便起身要走。

    而这时陈教授却叫住了陶萄，并朝她露出了一个微笑。

    “我想，可以试试。”

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