第四四一章 小弟们的奇遇

不会发生张国强历史上第一次失手的事情！要知道除了那次以外，张国强几乎每次在市场上的各种操作那都是100%成功率的！甚至，在这短短的两年里面，这张国强影视把君安的资本从5000万元给扩展到了6亿元！而募资总额现在更是超过了10亿元！

    叹了口气，王世没有说任何的话就挂了电话。他觉得现在自己是越来越跟这张国强没有共同语言了，甚至他已经开始有了一个预感——这人做事这么张扬这么狂，估计迟早有一天会摔的非常非常的惨！

    而在祖国另一边的西南，作为长宏的老总倪润丰此时却遭遇到了一些幸福的烦恼——长宏在贾鸿渐的指点下近半年来业绩突飞猛进的时候，省政府的领导却是来视察了。本来这种省政府领导来视察的事情那是非常值得重视和高兴的，但是在视察的时候领导说的一句话却让倪润丰不知道应该怎么回答——“倪总啊，你看咱们省内有好多大三线建设的军工企业，他们中有不少厂子的工人都非常有经验，你看咱们长宏作为军转民方面的老大哥，是不是要稍微照顾他们一下，给他们领一条路啊？”

    对于这个问题，倪润丰真心不知道怎么回答了，不过就在这个时候，他只听着省领导如此说道——“我看咱们省内的好多军工企业以前想军转民，但是因为没有什么经验结果选择错了市场项目，结果连厂里的最后一笔应急资金都用光了，最后弄的连吃饭的钱都快没了。咱们长虹完全可以把这些厂子吃下来嘛，把他们都并购收购了，让他们成为长虹旗下的工厂，这样在咱们长虹的领导下，他们的日子也会好起来，你说是不是啊？”

    如果说之前的问题他还真心不知道怎么回答的话，那么现在这个问题他就是真心真心不知道怎么回答了……虽然并购这种事情听起来很美妙，但是隐藏的问题也会非常的多——比如说之前那些工厂的工人要是比较懒散，要是整个厂子的管理都有问题，大家都是比着偷懒的话，那么就算是收购了，除非是把整个厂子的原来人员都打散了，否则很难改变这种风气啊！

    他觉得这个时候真的应该有贾鸿渐的指点，可是这个时候他不能把省领导给晾在一边而打电话给贾鸿渐啊！此时的倪润丰稍微想了一下后说道：“好的，非常荣幸，但是省长在这里我有个小要求，就是能不能给我一个可以并购的范围，然后我们对具体的厂子进行一番可行性调查，这样的话才会对大家都比较好。有了一个调查之后，我们长宏也比较容易想出来并购了以后应该采用什么样的方法来刺激他们的积极性……”

    其实这话说了就跟没说一样，表面上听起来很认真很负责，但是实际上本质就是一个“推拖拉”而已。“恩，很好！当然可以！我想就是因为倪总这么认真，所以我们的长宏才会做到这么好嘛！哈哈哈……”那省长也不知道是听没听出来倪润丰推拖拉的意思，至少表面上他非常开心的答应了下来。

    在陪着省长又聊了一顿乱七八糟的事情，还陪着这大人物在长宏的食堂里吃了一顿“工作餐”之后，倪润丰终于把省长送走了。送完了省长回办公室，他赶忙直接一个电话打到了贾鸿渐的手机上。“喂，鸿渐？我们生长刚才来视察了，想让我们长虹去吞掉并购省内那些以前的想转型的兵工厂、国有工厂什么的，你说我们怎么办？”

    此时的贾鸿渐正拿着手机来到了摄影棚门外，他听了一下倪润丰的叙述，觉得这事儿到的确是有点棘手，在后世的21世纪也不是每个选择了并购同行的企业都会活的更好——不说中国，起码hp惠普在吞并了全球第二名牌dec电脑和康柏笔记本之后，惠普混的也不怎么样嘛，好像那些钱都不知道花哪儿去了一样，产品还是那副老样子，市场占有率还是怎么都提高不了太多！而国内这种并购多了之后，因为步子迈的太大太快而扯到蛋的事情那更是数不胜数了！

    “这样，表面上答应，但是尽量选择整个场子没有烂到根里的那种，说白了收购了之后就要改变管理模式，不能再让那些工人们觉得偷工厂的东西回家自己用是很正常的行为，听话就多给钱，不听话就扣钱，不管怎么样得让他们学会最基本的规则。如果能做到这些那才算是买的比较值！”贾鸿渐说道。

    他的这些经验那还真算是后世的中国企业用了好长时间才慢慢摸索出来的规律，在这之前，很多公司由于自己的野心或者是政府的摊牌任务，那本来红红火火的本公司却被噶中奇葩的分公司弄的死不死活不活的也很常见！

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