第十三章 争来职位

    朱永宁副总经理的第三把火便是，提议公司设立董事会办公室和监事会办公室，鉴于这两个部门不能合署办公，于是他又建议，监事会办公室与审计部合署办公，董事会办公室与行政办公室合署办公。

    董事长召开了专题会，考虑到公司治理的需要，会议同意了这个提议，也同意由朱永宁副总经理推荐的人出任监事会办公室主任，这主要是基于那人的履历，他今年三十八岁，已经在相关岗位工作了八年，完全能胜任这份工作。但是却不同意朱永宁副总经理推荐的巩珍担任董事会办公室副主任，原因是，二十九岁的她之前一直在一家公司做采购内勤，并没有董事会办公室的工作经验。

    但是据乔斯咏私下说，朱永宁副总经理非常坚持自己的提议，在会上跟反对他的人吵了起来，后来又把大股东千岩石化集团搬出来，说这也是大股东的意思。这件事情就这么僵持了一周，何董事长一直都没有松口，直到有一天，大股东千岩石化集团董事长召他去开会，回来就一脸电闪雷鸣，好几个找他汇报工作的人都被殃及，进去的时候战战兢兢，出来的时候阴阴沉沉。不过，他最后还是强忍着怒气，重新召开董事长办公会，把巩珍的任命按照朱永宁副总经理的意思定了下来。

    这以后，整个公司就传遍了，说巩珍是朱永宁副总经理的老领导的外甥女，他曾经在老领导面前承诺，一定会照顾巩珍，给她争取最好的职位。

    李玉梅知道这个消息后，告诉大家，领导的安排我们管不着，自己做好手上的工作就好了，不要跟着公司那些嘴快嘴碎的人一起瞎议论，惹来不必要的麻烦。同时，她又好好安抚陈嘉，毕竟他本是要提副主任的人选之一，现在是彻底泡汤了，邓瑾儿还在休婚假，想必等她回来，李玉梅也要好好安抚、劝导一番。

    晚上回到宿舍，赵琦敲门来到江心房间，突然悲从中来，拉着江心说了很多话。

    她说，她到华杰集团已经九年了，没有功劳也有苦劳，看样子到退休也就只是个主管了，反正年纪也大了，没什么追求了，登天也就是提一提主管级别的职级。李主任虽然也上了年纪，但是她不同，她是工作了十五年的老员工，领导们都很信任她，她自己也说，职务上，她是到头了，公司不可能提她当总经理助理或是副总经理，她也不想申请去子公司任职，现在这样也满足了。但是行政办公室的年轻人不同，来了个副总经理，推荐了一个副主任，这一下子就把路给堵死了，只要年轻人干活，不给年轻人升职机会，真的是太让人寒心了……

    奇怪的是，江心对她的这番话却不能感同身受，她想的更多的是，这样跟一个小同事诉苦是不是有些危险？幸好她可以守口如瓶，但要是换了其他人，说不定明天赵琦就是工会或者领导请去谈话的对象。

    江心知道赵琦并不是坏心眼的人，只是有一些普通人的小毛病罢了，况且，自从邓瑾儿对自己关爱有加之后，赵琦也不怎么支使她了，眼下，她对赵琦早就没有芥蒂了。

    于是江心真诚地说，对于能不能升职，现在还不是她该考虑的事情，毕竟她还年轻，做事不周全，遇事不冷静，还需要历练，她现在最关心的是怎样提升业务能力。她还要赵琦放宽心，大家只要尽心做事就好，因为不管谁来当领导，都需要有能力的人。

    赵琦听江心这样说，有些不满意，责怪她这些日子学精了，跟她也说起外交辞令来了。

    江心只好说，那我就说一句出格的话，以后... -->>
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