749章 于丹珍请求辞职

能告诉我真实的原因吗？”

    于丹珍苦笑道：“张总，当时来南海片区，是因为我老公到这边来上班，所以我需要在这边找一个工作。”

    张云青问道：“那现在是什么原因要离开呢？”

    于丹珍回答道：“现在是因为我老公调离这儿了，调到北湖去了。”

    张云青回答道：“于丹珍啊，你要知道，我们这个西方建筑股份有限公司，它的一些流程、规章制度啊，这些都是其他公司所没有的，所特有的，你到这儿来好不容易适应了公司的这些东西，现在如果你要离开的话，那我得重新找人，还得培养好久，才能搞成你现在的这种熟练程度。

    从我内心来说，我是非常不希望你离开的。

    比如说加点工资啊，加奖金啊之类的，能不能商量下，把你留下来？”

    于丹珍回答道：“张总，这个可能已经不是钱的问题。

    如果我不去守着我老公的话，那有可能这个婚姻都有会出问题了，对不对？

    到时候不是更是得不偿失吗？”

    张云青听了于丹珍表达的意思后也无力反驳。

    但是张云青知道，目前这两天肯定是没有人能够替换的，那么就需要争取一个新人来替换于丹珍工作岗位的时间差，于是试着问于丹珍道：“如果你必须要走的话，你是准备什么时间走？能不能等到我给南山项目部找到新接替你工作的人后再走？”

    于丹珍回答：“这个可以等一段时间的，但是不能无限期的等下去。”

    张云青继续问道：“一段时间是多长？是一个星期还是一个月，还是两个月？”

    于丹珍回答道：“一个月吧，我老公大致是半个月过后就要离开南海片区。

    我最多再坚持一个月，我就离开南海片区，去我老公所在的地方北湖。”

    张云青回答道：“行吧，既然是这样的话，我得把这个情况跟领导们沟通汇报一下，然后你这手里面的事情你得抓紧做，不能懈怠哦。”

    于丹珍回答到：“张总，你放心，我这一点职业操守是有的，不会因为我要离职就把我手里的工作放慢了干的。

    该加班的我仍然会加班，该坚持的原则我仍然会坚持。”

    张云青说道：“行，那感谢你。你先去忙吧，我去找找领导们。”

    张云青快步来到了赵满福的办公室，比较郁闷的说道：“哎，赵总啊，又整了一个麻烦事。”

    赵满福问道：“什么麻烦事？说来听听。”

    张云青回答道：“刚才于丹珍打电话找我，说有急事，我不是回到办公室跟她沟通了吗？”

    “哦，那是什么情况？什么急事呢？”

    “于丹珍提出来，说她要离职。”

    “离职就离职呗，这个项目部又不是说离开了谁就不转了。”

    “道理是这么个道理，可是赵总，你知道我们公司的这个流程和规章制度这么复杂，就于丹珍来了项目部后，到现在都不敢说是完全整懂了的。

    如果重新换一个新的人来接替于丹珍的工作，不是公司里面的老员工的话，那也要花很久时间才能适应啊。

    那这个南山项目上的正常工作肯定是要受到影响的。”

    周文成在旁边听到后，也着急了，讲道：“张总，是不是，你们平时对人家于丹珍太苛刻了，人家才要跑的啊？

    我看你们商务的人，就他妈没有哪一天晚上是没有加过班的。”

    张云青没好气的回答道：“周总这个也不能怪我啊，你知道项目部的商务就这么两个人，加上我一个不是全部在这边的人，那么多的事情，对内那么多的事情，对外那么多的事情。

    那必须得加班才能干得了。

    基本上都是磕磕绊绊的把项目部的商务工作做起走的，现在这个状态已经算是不错了。

    还有好多加班还还没搞出结果来的项目部呢，听说天天都挨骂。”

    周文成又说道：“那你有没有试图跟她讲过，把工资给她涨一点，奖金给她整多一点，这样能不能留一留啊？

    这个于丹珍虽然说看不出来她有多优秀，至少她来了过后在项目上呢，多了一个商务的主管人员，有人去管理那些日常的商务琐事呀，要少了这么一个人，那谁来管呢？”

    张云青回答周文成道：“周总，我在给于丹珍沟通的过程当中，也跟她讲了，说能不能把工资啊，奖金啊这些适当的往上面调高一下，让她长期留在这儿干。

    但是她的理由是她来南海片区是因为跟着她老公到这边来的，现在她的老公要调离南海片区要去北湖了。

    那她现在为了保证她的婚姻没有问题，又要从我们这里辞职，然后到北湖去找工作，就这么个情况。

    所以我理解要强行留她是留不住的，只是她可以答应我们，等待我们一段时间，这个时间的长度大致是一个月的时间。

    让我们赶紧找到新的人接替她的工作。”

    周文成骂了一句：“这特么的，都是什么事儿啊？怎么这个南山项目部这么复杂呀？

    你这商务上的人，就像个走马灯似的不停的更换，工作一点连续性都没有。”

    张云青苦笑道：“是啊，这人员不稳定，我也为难了啊。

    招新的人我还要重新培养，费的劲可大了。”

    赵满福看不下去了，说道：“张云青，周文成，你们两个在那扯半天是没有用的，于丹珍要走，那就只能让她走。

    你们现在着急要处理的，不是研究她走不走，有什么危害什么之类的，没有用。

    你们是要想到办法，用什么最快的速度能找到新的人接替她，才是真正的解决问题的办法。”

    张云青一拍大腿说道：“对呀，领导就是领导，领导是简直是一语中的呀。

    我们扯这个有什么用啊，赶紧看看谁能给我们招人，谁能给我们派人呢？”

    周文成抽出一支烟点上，慢慢的吐了口烟圈：“招人不是李雯雯吗？派人不是花百年吗？

    这还有什么可想的呢？”

    张云青于是拿起电话给人力的李雯雯打电话：“李工你好，我们现在南山项目部的商务主管于丹珍，今天跟我提出来要辞职。

    你那儿这段时间招的人员里面有这种类似的人吗？”

    第五事业部人力负责人李雯雯：“张工，我们有人，找什么样的人都有，但是你们要提招人需求才行呢，我们不可能就凭你打个电话，直接就给你们项目部招一个人的。”

    张云青回答道：“好，李工你说的有道理。我稍后就问一下公司领导，这个招人的需求怎么提？”

    第五事业部人力负责人李雯雯回答道：“张工，你要问招人的需求的话，不用问别人，我这就有。

    打完电话我就在QQ上给你发一个离线文件，你把它填好，找领导按那个签批流程签批完成后，我拿到文件就可以开始给你南山项目部招人了。”

    张云青一听李雯雯说的这么简单，心里虽然说感觉放心了点，但是还是忍不住多问了一句：“李工，这个于丹珍提出离职的时候，给我提了个要求，说最多等我一个月的时间安排人跟她办工作交接，否则的话她就可能直接走人了。

    这样的话会影响项目部的商务工作的连续性。

    项目经理周文成已经对这个事情提出了非常严重的不满意。

    你这个招人的速度能有多快呢？

    一个月之内能招到新的人吗？”

    李雯雯回答的比较含糊其辞：“这个招人的事情呢，时间不敢保证，我只能说尽量努力给你把时间往前面赶。

    有的时候快呢，一天两天就招到了，有的时候慢呢一个月，两个月都没招到人。

    你原来南山项目部招人的时候，是不是也是这样的吗？”

    张云青点点头，在电话里回答道：“是的，我知道这个情况，所以才问一下你嘛。

    那就麻烦你尽量快点就行。”

    张云清结束了与第五事业部人力负责人李雯雯的电话通话。

    李雯文按电话的约定，把招人的需求表格发给了张云青。

    张云青把这个招人需求表格填好后，请项目经理周文成签字，自己签上字，请南海片区生产负责人赵满福签上字又扫描给了李雯雯。

    李雯雯在QQ上回答张云青说，不能这样直接发给她，应该由项目部找事业部的人完成流程签批后，给她签批完成后的结果文件，她才开始招人。

    张云青于是把招人需求表格发给第五事业部的跑单员周芷烟。又打电话请周芷烟去找后面的领导签批。

    周芷烟建议张云青先给花百年打个电话，否则的话也没人给她签字。

    张云青根据周芷烟的建议，给第五事业部商务部部长花百年打了个电话：“花总你好，有时间吗？有个事情需要向你汇报。”

    “有时间，什么事，云青，你讲。”

    通过近十分钟的充分沟通，花百年最后在电话里表示，同意重新招一个商务经理来安放在南山项目部，让张云青请周芷烟赶紧把招人的审批表格拿去签字。