长沙千艺美业总部,今天迎来了一件庆事,创始人叶开时隔大半年,终于又来长沙总部了。
这让严兵等人很兴奋,也让还在家过年的一些高管,闻风而动的往总部赶。
自从去年叶开把总部搬到上海后,就一直没有回来过了。
04年的11月,随着叶开一声令下的吹响进军全国的号召。
直接从南省调走接近一千名左右的员工,分布到了全国各地。
这也让当时的南省美业陷入了一些动乱,原本很多现场股东是不愿意把自己店里的优秀员工调出去的,
也是因为叶开出了一个政策后,才避免这种情况,就是一个大区负责一个省的拓张。
被拓张的省也跟这个区利益相关,就是用利益均占的方式来解决了这个问题。
随着全国布局的开端,所有的千艺人都是兴奋的,尤其是去年又出了一个千艺男装。
虽然没有什么利益关系,但很多人还是跟着与有荣焉。
去年在总部,通知需要美业家人帮着男装店在全国找门面的时候。
大家效率奇高的帮着,这让负责男装店拓张的叶城,都感觉很意外。
“叶总,今年南省这边的发展很快,我们的品牌效应足以覆盖全省了。”
“今年,招人也很顺利,我们那个区年后大概就有五十来个新人过来。”
“我们也准备今年在周边再拓张几家店。”
听着大家一个一个好消息的汇报。
叶开知道美业的颠峰期可能不会超过两年了,尤其是他知道向家还在旁边虎视眈眈的情况。
对于他们那种积淀已久的大资本来说,人才方面可是完全没问题的。
听说向阳直接从金融公司拉了高管过去,更是找了几个专门负责连锁经营的人才一起加入。
去年更是千艺美业开到那,他们就跟着到那,这无疑是用了锚定策略,也是非常聪明的一种方式。
因为千艺美业开过去后对专业店的打击是巨大的,这让周边店铺产生的压力很大,极待转型。
千艺也不可能在一个很近的地方,开两家互相竞争,这也就给了向家机会。
向家的出现直接解决了这个问题,所以这无疑是一种很聪明的方法,对市场而言,老大跟老二的激烈竞争,死的一定是老三,老四。
当然,这对双方也都有一定的好处,就是会把其它竞争者排出去。
在这个过程当中,对公司的员工与高管而言,都是一种时时刻刻的鞭策,会加速双方在全国的布局。
叶开就这么听着大家的汇报心想着,或许等今年年会后,就要重新战略布局了,而现在先狂奔一年吧。
“叶总,明天就是新人一起培训的日子,能不能请你帮他们培训一下啊?”
严兵看着叶开有些恳切的问道。
之前,他参加的培训还都是叶开自己负责的,效果很好成长也很快,
他也知道叶开现在没那么多时间了,但既然来了他还是想帮这班新人,争取一下。
去年男装融资的时候他还出了十万,没原因就是相信叶开,很多人还笑他专门拍马屁了。
叶开看了一下时间,下午就要参加芒果台的招商,只能上午抽两个小时了,就答应下来。
第二天,十一点结束新员工培训的叶开,就踏上了去芒果台的路,
至于二小时能给员工带来什么,他知道除了带来一些惊奇刺激员工向上的心外,什么都不会有。
所以他也只是讲了千艺往后发展的一些路而己…