p; 但不管是偏高还是偏低,起码在航仪厂,得分最高的,肯定是厂里所公认,最优秀的技术人才。
这毋庸置疑。
这就足以让白云天,这个刚到航仪厂,对情况一无所知的他,立即了解哪些是真正的人才、擅长哪个方向,适合什么样的岗位,有了一个正确的定位。
有了这个定位,他才能迅速选拔出合适的人才,充实到正在筹建的中华制造苏城总厂,合适的岗位,从而带领总厂快速走上正轨。
……
这次组织的全厂免费体检,在帮助白云天收获技能、筛选人才之余,在航仪厂也取得了良好的效果。
全厂从上到下、从职工到家属,几千人的体检,还真的查出了几名身患隐疾,但自己并未发现的病例。他们在拿到体检结果,去市里医院做相应检查后,被确认了病情,于是及时就诊,对于病情的救治,创造了条件,受到了不少干部群众的好评。
厂里职工对这名港商的态度,也好了很多。
他们不再是抱着敌视,而是隐含期待地希望对方能如实兑现诺言,带领企业取得好成绩。
受此影响,二分厂原有设备的搬迁、白云天提交清单上设备的移入、工人的选择,都得以顺利进行。
最让大家惊奇,又服气的,是白云天代表中华制造,约谈的管理干部、技术人员、工人,都是厂里公认水平最好的那一批人,其中没有一个是滥竽充数。
也无一遗漏!
他们不知道,新成立的管理层,是如何在如此短的时间,就将厂里的情况摸得一清二楚,知道什么人可用,什么人不行,没有出现任何错漏。
在航仪厂,在马书记等厂领导,在全厂干部职工,及家属中,都在说,厂里肯定有一个熟悉情况的人,私下里找到了港资管理层,将情况一五一十全部告知了对方。
而且这个人以前多半是不受厂里重用,怀才不遇的高手。
要不然,无法解释管理层对航仪厂的情况会如此熟悉,一抓一个准。
这一点,便是在厂里干了几十年的老人,也不见得就能够说得如此通透。
就在众人议论纷纷中,中华制造苏城总厂聘用名单,就贴到了厂部的公示栏。
大红的名单,一气贴了十几张。
公示的名单分为两部分,一部分是中华制造(中国)总公司,这是管理层,另一部分才是中华制造苏城总厂的聘用人员名单。
厂里的干部职工,乃至家属都涌了过来,怀着各种各样的心思,来观看港资管理层公布的合资厂聘用名单。
“高明成!”
“高明成居然被任命为港资公司的副总经理?”
“怎么会是他?”
“这可是个能人,曾经跟马书记争过总厂副厂长的位置。后来马书记上位,就开始排挤他,慢慢把他踩到了生产科长得位置,后来又调到二分厂当副厂长,之后又不断挑错,最后把他降为了车间副主任。想不到他熬了这么些年,如今在港商手下,咸鱼翻身了……”
“可惜了,这么能干的人,总厂不能用,现在让港商捡了便宜。”
“谁说不是呢,唉!”
看到名单的人,有的为他高兴,有的表情酸涩,有些幸灾乐祸。
“你们说,马书记要知道他当上了公司副总,会是怎样的表情?”
人群中,突然有一个人说道。
话音未落,闹哄哄的公告牌前,忽然安静下来。(未完待续)