第二百二十五章 大国崛起不能靠卖茶叶蛋

    “这个研发比例很高吗？欧美等发达国家大型企业，每年动辄百分之十几，最高甚至达到百分之二十三的研发投入。日本企业投入少点，每年也是百分之十左右的研发投入比例，我们百分之十的投入，真的很高？”

    白云天面对众人，平静地说道。

    “可是，他们都是发达国家啊……”众人喃喃说道。

    投入比例高的企业，基本都集中在欧美日等发达国家，他们的产品附加值高，利润空间大，所以有资本大笔投入研发。

    百分之十几、甚至二十几的投入，相对于百分之二三十的利润增长率来说，可以负担。

    国内的企业，生产的都是低附加值产品。

    企业的产品利润率，也就百分之十五左右，扣除了各种成本，实际利润率不过区区百分之几。

    这么低的利润率，要负担高额研发投入，当然只能是空想。

    事实上，企业的研发投入少得可怜，多数是针对现有生产设备，做一点技术改进。一次投入多数只有一两千，上万的都极少。

    按照白云天所说，百分之十的营业收入，那就是两千万。

    这个数字，对于习惯了精打细算过日子的周培等人来说，实在是太大了。

    大到就算给了他们这么多钱，他们都不知道该怎么用！

    白云天怜悯地摇摇头。

    中华制造的利润率之高，远超他们想象。

    就拿电机、电池套件来说，生产成本不足五百，但给合作厂家的销售价格却是八百。

    利润率高达百分之六十！

    这就是技术领先带来的优势，可以占据高端市场，轻松赚取超额利润。

    有了超额利润，就能有更多的钱，投入研究，继续保持领先优势。

    不过百分之十的投入，毛毛雨而已！

    更何况，同样百分之十的投入，在他这个星际时代穿越者的指引下，绝对能获得远超百分之十的回报。只要他需要，就可以将回报率提升到百分之二十、三十！

    乃至更高！

    这个问题他没有必要多讲，信不信都不要紧，以后事实会证明一切。

    “最后是你们的待遇。

    分房、每月的劳保福利、定期组织出游、每年定期体检、医疗费报销、公司自产商品可以按内部价购买等等，这些都是常规福利，就不多说了。

    下面我简单说说收入部分吧。

    这个涉及到很复杂的算法，我在这里一时半会儿也说不清。等你们签约了，看到了公司内部文件，可以慢慢算。

    概略来说，研究人员也是纳入业绩考核。”

    众人哗然。

    “研究怎么纳入业绩考核？我们又不像生产车间，只要按部就班就能完成，研究是一个长期的过程，有时候还需要一点运气。难道我们研发不出来，就没有奖励了？”

    “当然不是！”白云天大手一挥，示意他们猜错了，“每一个研发任务，都会细化。公司会跟踪观察，每完成一个进度，就会发放相应比例的奖金，这笔奖金大致相当于全额奖金的百分之五十。剩下百分之五十，则在最终研发成功、验收合格时一次性发放。”

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