调查组的到来,像一块巨石,投入了平静的湖面,顿时掀起了轩然大波。
航仪厂内所有人都在热议此事。
有些人开心,有些人烦恼,有些人忧心忡忡,形形色色,各不相同。
所有人都在通过种种蛛丝马迹,猜测调查组的倾向。
比如说,接站时窦处长没有与中华制造一行人见面握手,而且也没有坐港商的豪华轿车,却跟厂领导们握手言欢,上了对方的桑塔纳。
比如窦处长一行人到厂以后,没有住中华制造重新装修后的招待所,而是在总厂库房打起了地铺。
比如说调查组的人,没有接受过港商老板的请吃请喝,坚持吃着总厂大食堂。
比如说调查组一到厂,就散开来,详细走访、询问厂里的干部职工,他们的想法,对于和中华制造合并的态度等等。整个过程,全部都有厂干部陪同,并没有私下见过任何一个人,也没有丝毫诱导性的言论,立场可谓是公正之极。
这种种表现,都让有心人们解读出了总公司对中华制造有意见的看法。
“你认为航仪厂应该和中华制造合并吗?”一名调查人员,在厂干部陪同下,坐在仅有两三平方的屋内,严肃地询问着眼前那名老实憨厚的工人。
“不应该!”工人坚决地摇着头,“怎么是国营厂,怎么能被港商兼并了呢?”
厂干部一脸喜色。
这些天,调查组在询问时,得到答案大多如此。国营厂的职工们,就算是到了这个境地,依然有着我们是国家单位的傲气,无法接受被私人企业吞并的结果。
如果调查组真的按照职工意愿来裁定,合并一事最后肯定会告吹。
“你认为你们厂还能再发展起来吗?”调查员面无表情,如同照本宣科一样,例行公事地询问道。
“一定可以!”工人用比之前还要坚定的语气回答道。
“怎么发展,你有想法吗?”调查员用背书的语调,平铺直叙道。
“呃?我不知道,这应该是厂干部考虑的问题,我一个大老粗哪里知道?”工人愣了一下,梗着脖子想了半天,才迟疑地回答道。
“你认为现在这批厂干部,能够带领航仪厂重新恢复生机吗?”调查员的话,让厂干部如坐针毡,很不自然。
工人久久沉默不语。
对话到此结束,调查员对他表示了感谢,然后与陪同的干部一道起身离开。
工人站在门口,望着他们进入下一户职工家门,表情格外的凝重。
你们厂有能力自己恢复生产吗?
你相信厂里现有的领导班子,能够带领你们重新恢复企业生机吗?
两个问题,就像是一块巨石,堵在他心口。
他回答不出来。
从航仪厂与中华制造达成联合,到现在也有半年多时间了,若是能够重新发展起来,早就可以看到端倪了。可事实是,企业的境况和当初丝毫没有变化。
厂里没有依靠现有条件,去寻找项目,也没有利用厂里的设备,去试图联系代加工业务。
厂干部... -->>
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