第二百七十六章 平井一夫

bsp;其他三位都是技术出身，只有他是没有技术背景的高管，但最终是他在三年前担任了ceo的职位。

    究其原因，还是因为他能挣钱。

    06年他接棒担任索尼游戏负责人，花费四年时间让索尼游戏板块扭亏为盈。

    同一时间，他掌管的索尼旗下的qriocity线上影音服务陆续登陆美国等国家。与itunes类似，用户可通过索尼的设备ps3、蓝光播放器、bravia液晶电视或智能手机订阅该平台上的内容。

    由此，索尼网络创业的实验田战略，序幕才得以慢慢拉开。

    论能力，牛莉和他相比，只是个后进晚辈小学生，论经验，人家吃的盐比牛莉吃的饭都多，压根没法比。

    再加上人家在美国待了那么久，恐怕早已知道了星海文化和哥伦比亚的矛盾。

    明天怎么谈？牛莉已经想了一路，但还是没有方案。

    郭添见状，笑道：“别太担心，明天上午，他肯定得先见我了解情况，到时候我会帮你的。”

    牛莉笑道：“你这么大张旗鼓的来接我，就不怕他对你疑心？”

    “疑人不用，用人不疑。再说了，也是他让我接待好你们的，怕什么。”郭添微微欠身：“不知道牛总今晚有什么安排？”

    牛莉一摊手：“客随主便。”

    “好的，那就我来安排吧！”

    来到酒店，放下行李，郭添邀请牛莉和团队来到了一家怀石料理餐厅，品尝了正宗的假盘国料理。

    随后又找了家僻静的居酒屋喝酒聊天，看看表演，倒也轻松惬意。

    牛莉索性也不再去想明天的事，既然平井一夫答应见面，那就说明有合作的意向，既然确定了这点，那就没什么好担心的了。

    下等的合作是卖产品，中等的合作是卖人情，上等的合作是卖价值观和企业文化。

    和索尼相比，星海文化只是个还没上市的小公司，这次能够见到平井一夫，还是借助了郭添的引荐。

    反正见一次面也没法把事情完全定下来，就和以前一样，当是认识个朋友，聊聊天就好。

    和这位从业数十年，掌管这样一家巨型公司的负责人取取经，学学管理经验，也是挺好的嘛！

    第二天下午四点十五分，平井一夫的秘书准时将牛莉等人带到了他的办公室，郭添也在那里。

    之所以没有选择会议室，而是将会面地点放在了更为私人的办公室内，显然平井一夫也没有想着一次就敲定合作。

    因此，见面后，牛莉丝毫没有提及合作的事，而是做出一副拜访偶像，取经学习的态度，和平井一夫聊着天。

    从企业的管理，到市场的判断，牛莉提出问题，询问平井一夫的看法。

    平井一夫五十多岁，但头发已经白了不少。

    和大部分假盘国人一样，谦逊和礼貌已经成为习惯，刻进了他的骨子里。

    但长期在美国生活工作的经历，也让他不会太过内敛，想要表述的观点，也会用稍显婉转的方式提出。

    就比如说牛莉问起对星海文化未来发展的看法，他就直言不讳的指出：“我对星海文化的了解不多，但就我了解到的情况而言，我认为星海文化的产业模式太过单一，产品局限性比较大，可以提升的方面还有很多。”