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第四十章 核心管理层会议

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各个岗位的专业人才。

    因为公司刚刚起步运营,暂时只有三个立项,先试试水,积累积累经验。等团队磨合好了在开展新的项目。

    根据下午的计划讨论,结合市场的实际状况,先运营美食博主、美妆博主、还有搞笑娱乐博主三个方向。

    而每个博主的背后肯定都要有独立的团队进行支撑,如果先期运营的话,一个团队累一点也是可以打造三个账号的,但是考虑到公司未来的发展,还是先按照三个团队去招聘。

    如果后期业务扩大,临时招聘肯定是不行的。不如先招聘进来实习,同时招聘进来三个员工,和他们说公司只会留下一个,如果真的需要这份工作的人,肯定会拼命工作的,到时候三个人全留下,大家也都会对公司感恩戴德。

    所以目前的招聘计划就是导演、策划、文案、灯光、摄像、后期、运营各三名,业务员五名,会计两名,法务一名,人力资源专员两名,行政专员两名。

    电子商务方面还需要独立的团队,客服六名(三班倒),美工两名,摄像、推广、运营各一名,业务员两名。

    至于安保方面写字楼有保安,他们就没有必要在雇保安了,而且有张坤明在,有啥事儿他直接处理就行。至于保洁方面,直接找个保洁公司把业务外包出去就行。

    另外还需要招聘博主账号的主体,也就是主播,美食博主很简单,找个厨子就行。就按照现在饭店厨师长的标准开工资,每天还不用做那么多菜,应该会有很多人愿意来,只不过对外在条件要求稍微高一点,毕竟现在这个时代颜值即正义。

    美妆博主也很简单,挖一个美容师过来,实在不行去百货大楼挖一个柜姐过来。

    搞笑类博主就比较难定义了,不需要超高的颜值,但是长相总还是要对得起观众,最好是有一定的表演功底。

    他们初步计划是拍一些小的情景剧,或者是翻拍网上的一些搞笑段子,所以说最好是学表演的。目前还没有特别明确的招聘目标,这个东西只能随缘,实在不行只能他们这些公司核心管理层去下海拍片儿。

    只不过一下招聘五十多个人,我们美琪大总管的压力山大。

    这次团建组织的很成功,唯一的遗憾就是冯曼语没有到场,不过这也不影响他们几个的劲头。

    李腾逸从得到欲望簿到现在有一个多月快两个月了,直到今天公司才算是正式成立,此时李腾逸的心中有一种难以言明的成就感。

    此刻他内心中被金钱逐渐消磨掉的斗志又重新点燃了起来。

    蜕变,只为遇见更好的自己。

    华丽转身,与昔日的自己告别。

    致敬每个人心中最柔软的地方。

    永远年轻,永远热泪盈眶。

    永远年轻,永远心怀感激。

    永远年轻,永远心存敬畏。

    永远年轻,永远砥砺前行。

    永远年轻,永远年轻。
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