第90章 区别对待

指了指上面的地址，让他明天早上八点一定要准时去公司报道。

    “经理，咱们人事部什么时候缺人了？”

    负责招聘的一个人事部职员闻言看着王经理小声问道。

    “我说缺就缺！干好你自己的活儿，没事别瞎打听！”

    面对自己的下属，王文革显然没有像对待李毅这么好的脾气。

    然而王经理的放水实在太明显了，李毅走了之后那些应聘的人顿时一阵骚动。

    “王经理，你们人事部还招不招人啊？我会打字，会编程，英语八级……”

    “王经理，我会八门外语……”

    “……”

    原本就有些乱哄哄的人群瞬间嘈杂起来，一个个开始卖力地推销起自己。

    王文革见状皱了皱眉头，指着那个自称英语八级的家伙问道：“你应聘什么岗位？”

    “软件工程师。”

    “熟练掌握JAVA、.Net、C语言、C++、JSP、ASP、PHP，并有八年以上从业经验，不符合标准的就别在这浪费时间了！”

    一看对方的年纪就知道是个初出茅庐的大学生，就算能力足够，但是经验太少，同样不满足他们的用人需求，所以听见王文革这么一说，人群中有不少不满足条件，只是打算来碰碰运气的人便相继离开了。

    “美工呢？美术专业应届毕业生可以吗？”

    王经理闻言果断眉头一皱，随即说道：“我们暂时不招实习生。”

    看见他的态度，这帮人顿时明白了，像李毅那种情况只是个例，也就是传说中的“关系户”，他们这些人是比不了的。

    虽然一个个嘴上对李毅鄙视的不行，但是说到底他们不过就是羡慕嫉妒恨罢了。

    第二天一大早，李毅刚到公司楼下就被一楼的保安给拦了下来。

    跟对方解释了半天，但是对方就是认准了李毅肯定不是这家公司的职员，说什么也不让他进去，没办法他只好拿出王经理给他的那张名片，然后按照上面的号码拨了过去。

    打第一遍的时候电话被对方给挂断了，没办法李毅只好又播了一遍。

    “谁呀？”

    从语气上李毅就听得出来，王经理现在的心情应该不太美丽。

    “你好王经理，我是李毅，今天来人事部报道，但是楼下保安不让我上去。”

    “啊，你在楼下稍微等我一会儿，我马上下去接你！”

    听见打电话的是李毅之后，王经理的态度立马来了个一百八十度的大转弯。

    按照常理来说，王经理只要在电话里跟保安打个招呼就行了，但是他却并没有这样做，而是选择亲自下楼迎接。这样的待遇，恐怕只有公司高层领导来了才能享受到吧？

    虽然殷勤的有点过了头，但是王文革却觉得依旧不够，要知道李毅可是大小姐钦点的人物，绝对怠慢不得！为了自己的前途，王经理宁愿把李毅当成亲爹一样对待。

    (本章完)