;不是桑榆不跟打工人共情,她现在也属于半个创业者。
每天有固定进账,不会心慌,如果什么时候连续几天没有客户没有收入,也是会担心会心慌。
有员工的话,也会希望员工去派传单,做一些能招来客户的活儿。
桑榆知道这些活不应该美容师来做,知道是一回事,做是另外一回事。
就像婚姻,男方收入足够养家的时候,老婆不工作也不会说什么,可是当工资锐减,老婆还不出去工作,心里就有想法了。
中小型企业是没有大资金运营,更多的资金都来源于市场,市场没有钱进来,只能缩减开支。
“桑榆,我发现你挺喜欢共情老板的。人家赚的那么多,哪里需要我们来共情。”明歌听出来桑榆其实不太认同的语气。
老板赚的那么多,哪里需要员工来共情。
“嗯,你说的对,老板确实不需要共情。”
桑榆也不多说什么,一个人一个想法。
“这不就对了,这次公司辞职的几个人,因为公司没有签劳动合同,辞退后也没有给N+1准备把公司告了。我们应该像她们一样,遇到不平的事,就应该找法律维护自己的权益。”
明歌觉得这样才对。
“对,90后就应该这样整顿职场?”吴嘉欣认可点头。
等自己以后开店要怎么样签劳动合同?不行,还是要问问林书瑞有什么办法能避开的。
自己核算出来的那点利润压根不够两个人赔偿的,这样一告,不用做生意了,给员工打工得了。
估计这一告,整个行业招聘用人都会谨慎起来。
桑榆把自己招团队的想法推迟,看情况再说吧, 原本打算招两个人一起搞的,薪酬也设置了,一个月拿一万左右,她一个月也能从每个月5万左右提到7万,
如果是这样搞,自己辛苦一点也是可以的,一个月有5万多就五万多,除了辛苦外,事少还不麻烦,这招个人 随时告上法庭风险,没准自己赚的还不够赔偿的。
桑榆和吴嘉欣都一致认为自己是小成本创业,支撑不起志向远大之人,买五险可以,一金交不起,可以给高工资,n+1给不起,双休给不动,但可以灵活调休。
“是吧,我也觉得90后应该这样整顿职场,我也是进来美业之后,才发现这个行业太乱了,劳动合同也没有几家公司签的?辞职走人也快,也没有什么N+1的说法,工资高那也是部分人高。”明歌挺开心的,这样自己辞职也能n+1。
这都是属于自己的钱财。
是啊,美业基层工资确实高,一个月两三万大有人在。
福利确实不怎么样,这是实话,大家都没有意见,工资能到手就行。
要向正轨走,工资直线下滑。
桑榆和吴嘉欣挺喜欢眼前这种模式,不管公司赚多赚少,属于承诺她们那部分能拿到就好,她们才出来工作一年多,月入两三万甚至更多,其实也不是特别在意n+1。
工资高,工作相对自由,大部分时间可以自己把控,只要能把业绩完成就好。
多余的时间可以让她们挤出来去景点游玩。
如果有人知道桑榆和吴嘉欣的想法,估计也会很讨厌这两人,你们是赚到不少了,可是也有很多人没有赚到钱,怎么不说。
而且不正规就是不正规,企业还是应当正规化。