第137章 钱要这样赚

工艺和流程，生产出了适销对路的芯片及激光头。公司生产出来的产品，有很大一部分就是被秦俑手下的北极星辰数码全部采购，一部分由辉瑞公司采购。现公司也在加速扩大再生产，研发新有产品，特别是大规模的芯片更是重中之重。估计用不了多长时间，公司将会有一个较大的发展。

    北极星辰数码在朱莉娅、尤卡莉茜二人的打理下更是蒸蒸日上，现每天能生产出3000台CD播放机及2000台CD随身播放器，远远供不应求。现正在扩大生产规模，在二个月内生产能力要达到年产CD播放机400万台，CD随身播放器1000万台，这还不包含供给美国通用汽车公司的车载式CD播放器，一旦通用汽车公司改装完成后，其光通用汽车公司一年的订货量都能达到近1000万套。当然，这个产量也远远满足不了市场的需求，秦俑让朱莉娅、尤卡莉茜二人，不能再扩大生产规模，其余的市场份额必须让出来给其他生产厂分享，不能吃独食，那样会遭同行嫉妒，产生不必要的麻烦。

    秦俑想3法更简单，大量的市场份额让其他生产厂去分享，自己在其他生产厂中每台都可以分到50美金；如果是阳国企业的话，每台能分到100美金以上。还有数以亿计的CD光碟片，秦俑和华纳兄弟传播公司也都在其中瓜分到好处，每片光碟差不多能收取10－20美分的技术使用费，这可是个天文数字，每年全球要生产消耗多少片光碟，那是无法想象出来的数字，而且秦俑还是分到大头，光这二项，秦俑每年都会有数亿美金甚至数十亿美金进帐。

    最让秦俑高兴的是北极星辰数码朱莉娅的打理下，充分利用手中原有的人脉资源，肆无忌惮从其他公司挖墙脚，搞来大量的技术人才和管理人才。还为秦俑的妈妈杨雪梅的辉瑞公司招聘到了很多人才，彻底解决了秦俑手下企业人才贫乏的局面。

    人才的招聘，光靠猎头公司那是不够的，只能是象朱莉娅这种在大公司担任过人力资源部的经理或象珍妮那样，在大集团呆过，加上她们都是白种人，又都毕业于美国的名校，这样挖墙脚寻找人才就方便多了。

    秦俑和妈妈杨雪梅都是外来人口，还是美国人眼中的黄皮肤人，要想在美国招聘到相应的人才确实是非常困难的。虽然秦俑的妈妈杨雪梅不断的给员工加薪，可真正好的技术人才和管理人才是不会屈就的。

    CD播放机的畅销，从而也带动了华纳兄弟传播公司手下光碟的销售，让传统的模拟型音频市场快速向数字音频转移，这让华纳传播公司赚得大把的美金。也让其他音频公司眼红，纷纷找到华纳兄弟传播公司，要求得到技术授权使用。

    蛋糕是一个人吃不完的，作为华纳兄弟传播公司的总裁史蒂夫，当然明白这个道理，他马上安排人手协助北极星辰数码公司联合起来和其他公司商谈授权使用事宜，这种事秦俑非常喜欢的，只是秦俑不会参与具体的商谈，都是由朱莉娅、尤卡莉茜二人出面处理这类的事务。

    北极星辰数码公司和华纳兄弟传播公司利用技术垄断，强迫其他音频公司、CD播放机的生产公司大家一起达成联盟，确认北极星辰数码和华纳兄弟传播公司共同制定的标准，让大家必须执行这样的标准。只有同意进入联盟的公司才被有偿使用和种专利技术，才会给以一定的优惠政策。

    美国八大娱乐、新闻传播公司，谁愿意看着大把的美金被他人瓜分，都纷纷加入联盟，从而也助推了欧洲各音频、娱乐传播公司的加盟。当然，阳国企业也不例外，他们不加入的话，所生产出来的东西无人问津，只能是低头加入。只是阳国企业加入后，其技术使用费是其他公司4的一倍以上，而且不和他们讲价，必须执行，否则就不谈，这让阳国企业的生产成本比其他公司增加了不少。

    CD播放机的技术授权使用也是如此，必须加入联盟才行，阳国企业CD播放机必须支付100美金一台以上的使用费，其他国家的公司一般只需要支付50美金一台的使用费。另外，朱莉娅在谈判量还明确规定，阳国企业不能进入夏国大陆、香港、台湾、韩国、新加坡等一些市场销售CD播放机和光碟。这个条款开始时阳国企业不干，后来见北极星辰数码不让步，只好低头认可。当然，这个条款对于美国、欧洲及其他国家的生产企业来说绝对是好事，他们都是纷纷带头支持，这几年，他们也被阳国企业压得喘不过气来，对阳国企业也是很有意见。