第002章 夙敌

    他坐下，我的对面，说话有些港台腔，“人事部有个重要会议，就跳过他们，我来面试，反正你也是要来我的部门的。”他语气平和，似乎对刚才欺负我一事忘得一干二净。

    我好想马上起身离开，看到他就一肚子怨气，世上怎会有这样无礼而冰冷的男人？我强压住怒气，平复情绪，却怎么也不想看他的脸。我随便应付一句，“您是创意部经理？”我虽低头说话，但语气却相当自信。除实习以外，我一直都在创意部做策划文案。

    “不是！销售部，我是销售经理。”他略显不屑。我这才抬起眼皮仔细观察，看清楚他的脸后，我不免心潮澎湃。他五官端正，双眸深邃，睫毛浓密，我必须承认他确实很有魅力。此时他也在看我，上下打量着，我不好再看，眼神瞬间游移到桌面。

    “我们部门需要一位策划。我有认真看过你的简历，只换过一次工作。据我推测，你应该是个踏实的员工。而且你上一家公司我很清楚的，能在那里工作两年，呵呵，反正我是做不到的。不过，我还是想听听你换工作的原因。”

    销售部？他该不会就是郑凯的同学吧，极有可能！我来面试之前，我的暖心男闺蜜归劝我别来面试，他的大学夙敌就在销售部当经理，据说人特别不好，特别自我。他刚刚一段话共用七个“我”字，西方心理学研究表明说话时“我”使用频率过高，此人一定很自我，与郑凯描述的如出一辙。

    不过，我疑惑地看向他，才大我三岁，他竟然就是部门经理了？难道很有能力？看着他锐利的眼神，我打算先硬着头皮回答问题，“那个，换工作本不是我的想法，在一家公司长足发展才是我之所想。之前的不好不想再提，之后我打算找一份稳定的工作，更希望遇到一位称职的上司。”

    虽然我看起来气定神闲，但内心早已起伏跌宕。他打断我，目光如炬，“我想听听，称职的上司该具备哪些素质？”我反应机敏，最不怕这种即兴问题，伶俐地答道：“有领袖精神，能做出正确决策，体恤下属，是团队中的核心和原动力。”

    “没了吗？”他似乎不太满意，收起一脸的不屑，表情瞬间严肃。怎会如此反应，我心中不禁打鼓，难道说错了？

    他皱下眉头，开始说话：“你大概是个比较理想化的人，所以对领导的想法仍停留在理想的层面……”他声音浑厚，但说起话来语调平稳，稳得没有一丝起伏，他语言太重逻辑，显得刻板，令我想起小学的语文老师，一头白发最喜自说自话。

    他独自说得兴致勃勃，而我听得却十分抓狂，特想打断他。但出于礼貌，我只好像小学生一样忍受着，还不错眼珠地盯着他的脸，看那一张一合的嘴，有时眼神会不自觉游移到他白净的脖子上，看在polo衫领子中上下蠕动的喉结。

    他到底是不是郑凯的同学，我听不进去他的话，而是在心中不断猜度我感兴趣的问题。我足足忍受了半个钟头，话说我都快睡着了……

    我终于等到了他的总结陈词，他淡然地说：“我刚才说的也只是一己之见，我觉得我的下属还都挺喜欢我的，毕竟我个性比较活泼，也容易相处。”他自信地笑了笑，一脸的云淡风轻。

    这，也叫个性活泼？我着实费解。好吧！我除点头外，还能说什么呢？

    庆幸地是我的面试就这样结束了，没有刁钻的问题，没有早已习惯的临场发挥，而是听着一个臭屁的人自说自话，这就是我心心念念的美华的面试。对了！我必须证实一下他是不是郑凯的同学，“经理，请问您怎么称呼？”

    “我姓凌，叫凌叶。”说着他站起身，我这才注意他倒三角的上身。“你先回去吧。”他语气温和，“稍后我会让大米发一个测试题目给你，你三天内回我一份策划案。”

    “好！”我认真回答，眼睛闪烁着坚定的光芒。

    “再有！韩炎，对吧，你入职后，请穿双结实的鞋。”他一脸怪笑，转身离去。

    混蛋！嘲讽我！我极其不爽地瞪着他离去的背影，一肚子的火，却又不好发作，或许他就是我的未来上司呢。我一脚高一脚低地走出美华，驻足回头。这里似乎与我有缘，凌叶也与众不同，我并不是在意他的颜，而是他眼中闪烁的光芒。虽然他冷傲不逊，也许他是因才华横溢才一副臭屁的样子吧。
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