第一百一十五章 新的制度

刘总办，你去把所有工人都叫过来，我有话和他们说。”

    刘同光也不敢不听，很快大院之中就站满了人，一共有七八十号，黑压压的站满了整个院子，这些工人还不知道要发生什么变化，只是战战兢兢的站在院子中。

    张廷兰先让熊梦远将那个少年工人放在了大家的面前，有几个认识这个孩子的，一见他被打成这样，都有些心痛，大多数已经习以为常，这种事情实在是太常见了，又有谁没挨过打呢。

    “各位，我来到的时候。就看到把他吊在大门口，狠命的抽打，今天就在大家的面前，把事情说清楚，看看究竟谁有道理！”

    那个工头这时候也感到了不妙，两腿不住的颤抖，勉强说道：“小人多少年来，就尽心尽力，不敢有丝毫的懈怠，惩罚他们也是多年的规矩。小人自问没做错什么啊！”

    那个小工人此时也缓醒过来，勉强挣扎着说道：“长官，我一定好好工作，您千万别赶我走，我家里头还有弟弟妹妹要照顾呢！”

    “你别害怕。慢慢把事情说清楚。”邝荣光年纪比较大，和年轻人打交道也比较有经验。语气温和的问着话。

    “老先生。我叫小春儿，我这不是做工不努力，就是这两天加工枪托，要打磨硬木，我吃不饱，就没有力气。完不成规定的数量，就要经常挨打。”

    张廷兰从美国人手中弄来了做枪托的工作，虽然美国的机器还没有完全运到，但是为了让他们熟悉一下工序。也提前开始生产枪托了。

    “年纪轻轻的，挨饿挨饿可不行啊，你的工钱都哪里去了，难道不够买吃的么？”

    小春儿被问到了酸楚的地方，眼眶之中有泪水滚动，低声说道：“老先生，我是学徒工，工钱只有人家的一半，还要交给孙工头一半，剩下点钱还要给家里头送点，不然家里人就都饿死了！”

    听到这里大家伙也都弄明白怎么回事了，张廷兰扫了一眼在场的众人：“大家都听见了吧，我相信小春儿的情况并不少见，大家伙卖力的工作，大半工钱都要落到这些工头的手中，自己却连家人都养活不了。或许就如这位孙工头说的，这些年来都是这样。不过我要告诉大家，这很不合理，你们付出劳动，就要获得足够的报酬，至少让你们吃得饱，穿得暖，家里人也不用忍饥挨饿！”

    说别的东西都是空的，最能打动这些工人的就是实实在在的利益，因此大家都把耳朵竖了起来，仔细听着张廷兰的话。

    “机器局马上要改组成奉天兵工厂，负责维修枪支，生产武器弹药。新的工厂的管理模式也要改变，以后不会有压榨大家的工头了，你们工钱都会提高，而且我会在银行之中给你们安排专门的账户，你们可以直接去银行取工钱，不用担心任何人会克扣！”

    张廷兰几句话说完之后，大家伙都沸腾起来，这简直是天上掉馅饼啊，因此大家都议论纷纷。一旁的刘同光脸色越来越差，咳嗽了一声说道：“张团长，我说句不恰当的话，您可不能光顾着当好人，做善事啊，要是这么办了，这些工人谁还努力干活啊，到时候任务完成不了，谁都没法交代啊！”

    “刘总办，你放心吧，以后我们的工钱会分成两部分，一部分是基本工资，一部分是奖金，大家只要完成规定的数量，就可以拿到基本工资。至于奖金则要看大家的本事，你们完成的数量越多，质量越好，拿到的奖金就越多，简单的说，就是多劳多得。如果有人连基本的数目也完成不了，只要达到三个月，就直接开除，我相信兵工厂的工钱会让无数人垂涎三尺的，你们不努力，外人就会抢了你们的饭碗！”

    熊梦远和陈启铭都在仔细听着，他们很熟悉西方企业，采取了计件工资，多劳多得，完全靠劳动数量来决定，显得有些不近人情。而张廷兰将工资分成两部分，基本工资和奖金，这样既能够保证一定程度的公平，又能促使工人努力工作，两全其美。

    管理是一门深奥的学问，如何设计合适的管理制度，更是考验着一个管理者的智慧，张廷兰举重若轻，将方案的分寸拿捏的很到位，他们顿时就对这个年轻人钦佩起来。

    难怪邝荣光会愿意跑到奉天，跟着这样一个人物，才能够让他们实现报国的理想。

    张廷兰接着说道：“很快我们要替美国生产步枪零件，在这之前，我们要制定出具体的管理考评办法，还要拟定出工艺流程，大家都要辛苦一些。我先宣布两项决定，第一就是额外发放两个月的工资，让大家先解决一下家里的困难。第二就是从今往后兵工厂提供免费午餐，大家可以随便吃。”

    张廷兰宣布了这两项福利之后，在场的所有工人都欢呼起来，简直比过年还高兴，不过孙工头等人脸都绿了，这也意味着他们永远失去了吸血的机会。

    新官上任三把火，张廷兰一上来就宣布了改革方案，提高了工人的待遇，一下子就把底层人的心拉拢住了，这样一来刘同光之流的管理层就被孤立起来，想要换人也比较容易了。

    张廷兰随后和邝荣光等人又检查了一下机器局的情况，他们越看心里越摇头。(未完待续。。)