第四百零二章 恶意挖墙脚

在就在新区那边有一个厂区。”

    骆冰云微微摇了摇头道，“对于公司的管理，我们这边并没有什么疏忽，和所有的同行相比，昊宇财团的给出的待遇绝对是名列前茅的，不能说是最好，但是比我们还好的也基本上没有了。”

    “既然是这样的话，那么就说明有人是恶意挖墙脚了？”

    林牧点了点头，骆冰云既然说出了这样的话，那么就肯定不会有假了，这样的待遇还有人大规模的跳槽，只能说明是被人恶意挖走了。

    比如在这边是年薪一百万的，就算是跳槽到了其他地方，顶多也就是年薪一百一十万的差距，仅仅只是十万的间距并不足以让人立刻跳槽。

    因为在一家公司待久了，那已经不仅仅只是一个公司了，和同事之间的相处，让公司更有了家的感觉，人毕竟是有感情的，一点点的薪水差距，不足以让人毫不犹豫的跳槽。

    但是如果有人愿意出两百万的薪水雇用你，甚至是三百万，那么在金钱的绝对攻势下，很少有人可以坚守住最后的道德底线，毕竟没有人会和钱过不去，即使是有感情，多数人也会舍弃感情而去。

    “我们已经在暗中调查过了，的确是有人在暗中恶意的挖墙脚，他们开出的价格，基本上都是这些人原本薪水的两倍以上，一些中高层的管理，甚至是开出了五倍的薪水，只要求他们立刻跳槽走人就行。”

    骆冰云皱着眉头，右手不断的揉着脑门，显然此时也是很苦恼。

    骆华傅仔细的看完了文件夹里的资料，随后把文件夹递给了林牧，接过来之后，他立刻快速的翻阅了起来，拥有超强记忆力的他，阅读速度远超常人。

    骆华傅用了十几分钟才看完了资料，林牧一分钟不到就已经过完了，基本情况他也大概了解了一番。

    这家重新在华夏注册名为怡和科技的公司，其实就是欧洲凯尔特科技有限公司的下属分公司，而凯尔特科技有限公司就是骆冰云口中主要研发微电路集成的公司。

    从凯尔特公司那边抽掉了一部分精英人员，在华夏这边重新成立了怡和科技，用来规避华夏方面关于境外公司入驻的其他高额税费，还有就是一些人才引进方面的问题。

    但是一个月前，怡和科技一位副总突然提出了辞职，这位名为史考特的副总，以前在凯尔特的时候就是高层管理，到了华夏这边主要负责怡和科技的新开发事宜。

    本来待遇是非常优越的，至少和同行的其他人比起来，他的条件已经非常的优秀了，但是就是这样的条件，居然都没能将他留下，而且还莫名其妙的提出了辞职。

    尽管昊宇财团方面做出了挽留，甚至还提出了加薪的提议，都被史考特拒绝了，只用了短短的三天时间，他就已经办好了所有离职相关的手续，随后就头也不回的离开了昊宇财团，离开了怡和科技。

    根据资料收集到的情报，这个史考特离开了怡和科技，随后就去了一家名为蓝晶科技的公司，而这个公司开出的待遇足足是怡和科技的三倍，已经接近了行业的巅峰水准。

    史考特的水平还不足以配上的这个薪酬待遇，但是蓝晶科技就是开出了这个价格，所以史考特没有任何犹豫的就离开了昊宇财团，投入了其他公司的怀抱。

    就在史考特离开了不久后，怡和科技就开始有人陆陆续续的离开了，离职的原因千奇百怪，这并不是关键，关键的是这些人离开了怡和科技之后，很快就投入了新公司的怀抱。

    最让林牧觉得奇怪的是，这些公司有很多，并不只是蓝晶科技一家，而是有很多同行业的科技公司，这个现象就不正常了，如果是蓝晶科技挖人的话，他们应该是把人都挖到了自己公司才对。

    但是现在却突然多出了这么多的公司同时对怡和科技展开攻势，而且开出的薪水无一例外，都是远远的超过了怡和科技的待遇，基本上在同行内都属于最高的行列。

    无可否认，怡和科技从欧洲本部凯尔特那里抽调的都是精英，但是这些精英也没到能够匹配这些待遇的程度，这些公司同时对准怡和科技下手，显然背后有什么不可告人的秘密。

    而且在资料中还记载，最近怡和科技正在攻克一项难题，这个难题一旦解决了，那么他们在技术方面就将领先其他公司一大截的程度。

    这个时候离开怡和科技的那些人，都是负责研发的主要人员，这些人一离开之后，怡和科技研发的速度立刻下降了许多，虽然不至于中断，但是确实受到了极大的影响。

    !!