布兰德是体育新闻业务的主编。他在分部中的权利很大,有足够权限直接开掉一个实习人员。
但是,他毕竟不是在人事部工作,开除员工也要注意影响力。
张扬是通过正常应聘流程进来的,是人事部分配到分部的人员。
布兰德没想到部门招进来的是个亚洲人,他看亚洲人怎么都觉得不顺眼,就想着找个适合的理由让对方离开。
为了能让其他人无话可说,理由也是十分重要的。
布兰德是张扬的直属上司,找理由就非常容易了。在第一天就给安排了个‘几乎不可能完成的工作’,他希望这个中国小子耍点滑头,利用一些投机取巧的方法完成,比如去网上找刷粉的黑商,到时候就有充足的理由把地方辞退了。
可若是对方不用取巧的方法,只是没有完成目标工作,其实就有些苦恼了。
一个另行安排的工作,怎么想理由都不够充分。
布兰德又找了其他办法。
他决定给张扬安排正常内部工作,正巧外媒部传来几份报道文件,而精通意大利语的下属去休了年假,意大利文报道就没人翻译了。
布兰德找了一份交给了张扬,“他肯定不会意大利语,到时候完不成翻译工作,就可以狠狠的斥责一番。也许都不用开口,他自己就灰溜溜的走人了?”
半个小时以后,办公室房门响了。
“进!”
布兰德带着疑惑的抬起头,当看到来人是那个中国小子,眼神顿时变得严肃,“你来干什么?”他已经想好,不管对方怎么说,接下来都要斥责一番。
“你给我的文件翻译完了。”张扬面带微笑,把手写的文件放在了办公桌上。
“年轻人!不会就要学……”
布兰德下意识的厉声斥责,话音才刚出口,马上反应过来,“你说什么?”
张扬指着桌上的文件,语气略带遗憾,“你刚才让我翻译的东西,都在这里,抱歉,没有电脑,我只能手写。”
布兰德瞪着眼睛,满是不信任的拿起文件。
文件中的英文手写很清晰,对比原材料的意大利语一句对上一句,似乎是很有逻辑性,但布兰德能够肯定,里面的内容全都是胡编乱造,他看过张扬的简历,其中根本没有‘熟悉意大利语’相关内容。
布兰德的表情没有变化,但心里却有些喜悦,工作内容胡编乱造,这一条就足够开除对方了。
他轻咳一声说道,“张,我觉得你是一个不错的年轻人,所以才交给你这么重要的工作,但我没想到你会这样做。我们做媒体行业的,报道一定要真实,对国外同行报道的翻译工作一定要认真、严肃,否则可不仅仅是文字上的失误,还会引起同行的耻笑,读者的投诉,严重一些甚至会引起外交纠纷,在你看来这只是小事情,可……”
张扬一直耐心听着,还时不时跟着点头。
直到布兰德说了最后一句“你可以收拾东西离开了”之后,张扬才满是疑惑的问,“布兰德先生,你说的都很有道理,可我到底做什么了?”
布兰德正在喝水,被呛得猛地咳一声。
他指着那份文件,“你竟然耍小聪明,在翻译国外报道,如此重要的工作上,胡写乱写一通,你以为我不懂意大利语就看不出来吗?”他说着还颇为自得的笑了笑,仿佛自豪与自己的智商优势。
张扬耸了耸肩,反问道,“布兰德先生,你也说自己不懂意大利语,又怎么知道我是乱写的?”
布兰德被噎的差点背过气去,他恼怒的长呼好几口气,指着张扬大怒道,“好、好!你说你不是乱写?到现在还不承认?好!我就找来了解意大利语的人,来看看你到底写的什么东西。”
布兰德拿起电话拨了个号,好声好气的让电话那头派个人过来,从表情和语气中能听的出来,电话那头肯定不是小员工。
接下来两人在办公室里对视着。
要说之前布兰德只是不希望手下有亚洲人,现在他决定无论如何,都要让这个该死的中国小子走人,他可不希望手下有不服管束的员工。
过了大概有五分钟,办公室的房门响了。
“请进!”
来人是个身材高瘦的中年人,一副尖嘴猴腮的模样,脸上带着些许不耐烦。他是外媒部的主管斯波尔-泰勒,级别上和布兰德同级,两人在不同的部门,职位上没有从属关系。
斯波尔-泰勒走进办公室,开口冲着布兰德喊道,“找我干什么?”
布兰德有些意外,“怎么是你来?”
“当然是我,外媒部里我的意大利语最好。”斯波尔-泰勒理所当然的道,“你让我派个精通意大利语的人过来,所以我就自己来了。有什么事快说吧,我还忙着呢!”
布兰德仿佛是吃了苍蝇般恶心,一般事情他可不想理会泰勒,但对... -->>
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