第三百九十四章责任重大
风子恺在会上侃侃而谈。云蕾站在门边,静静的听着,满是深情的看着。云蕾是到多功能厅来看看的,但是一进来就听到风子恺他们在讨论分福利。
云蕾就顺势的站在一边听着。她突然发觉,这个曾经在自己手下干过保安的年轻人,实在是让自己每时每刻都觉得新奇和钦佩。
风子恺的一些观点,总是那么的让人觉得精到,又那么的贴近实际。最关键的是,每次都能让自己身边的人,群情振奋。富有鼓动性!
会上大家也并没有多少需要风子恺解决的问题。因为风子恺给每个管理岗位的人,都灌输了一个理念:只要成功的办法,不要失败的借口。要多想办法,要是把心思都用在为自己找借口上,就没有了去想办法的时间。
在解决问题的时候,可能会遇到各种困难。而管理者之所以能成为管理者,就是因为相信他们客服困难的能力超过周围的人。
而且风子恺也给了大家一项自主的权利。只要是为了解决问题,偶尔的采取一些非常规手法。只要是不触犯国家法律,那就可以接受。公司对于其中的一些协调费用,也会给予承担。这就是为了最大限度的调动每个人的积极性。
一个团队,要是只靠一个人去推动,那么这个团队是可悲的。就好像是说,一只狮子带着一群绵羊,绵羊的服从性或许很高。但是会有多少战斗力呢?要是每个人都能去努力,那么集合大家的力量,发展的的速度和潜力就是无穷的。
一群狼的团队总会干掉一只狮子带领的绵羊团队!
风子恺需要的就是一群狼!他不需要为了体现自己的权威,就去任用一群绵羊。人要不断的去面对挑战,这样的人生才有意义。
会议结束了,王炳成带着狄小妹、张鹏和汾城项目的几个负责人,要尽快的赶回去。风子恺除了叮嘱他们路上小心,没有多说什么。风子恺也不希望每个人都对自己产生依赖心理。让所有人在适合自己的岗位上去做自己喜欢的事,这就是他应该做的。其他的事情,交给相应的人去做就对了!
狄小妹在离开前,凑到风子恺面前,‘嘿嘿’的笑着。他讨好的问风子恺:“风总,你看哈。汾城那边有王总和张总就足够了。我呢吧,就不用去了。我这次跟着你去海上吧,我去和吴队长、李磊他们一起,帮你做事!你看行吗?”
风子恺白了他一眼,说:“在哪里也都是为公司做事!每个人都有自己该做的事情,每个人都有自己的岗位。你这家伙,怎么老是想着找吴队长。人家吴队长有阿雯了,有小虎子了。可不会喜欢你这样的。”
狄小妹挠着头,‘嘿嘿’的笑着说:“我就是想着跟着风总你,跟着你,那日子过着才刺激。在工地上都没什么意思。整天就是看着那几台设备,对着那几个人!”
风子恺听狄小妹说完,就沉吟了一下。然后轻轻的示意狄小妹到一边来。
“狄总,你不要小看你的重要性。你知道吗?现在我和吴队长还有李磊他们去了海上,估计还要待些日子。你也知道,王总是个做实事的人,张总也不喜欢打打杀杀。这要是在汾城在遇到什么调皮捣蛋的人去闹事。王总和张总还真得应付... -->>
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