第27章 转职

    被打入冷宫后的一个好处就是不用加班了。

    库房管理的系统比较简单，报表也是二十分钟就能解决的问题。

    绵云冷萃还没喝完，下午的工作竟然都做完了。

    只要系统里没有新的下单申请，她可以一直卡在那里纹丝不动。

    就听到有“叮”的一声，啊，好幸福。终于有人下单了！

    桃乐丝飞快的打印好审批后的订单，居然只有一支4块钱的，签字水笔……

    工程部下的单，审批人直接老大审批？

    有人敲了敲门走进仓库，桃乐丝愣了愣，“老大，你助理呢？”

    工程部小助理竟然心理压力太大，病倒了……倒了……了。

    老大苦笑，“我也没敢给她什么压力，真的。”

    “我信你，哈哈哈。”

    “唉，你怎么下来看仓库了。”

    “这就叫发配边疆吧。”

    “其实不能算作你们的错，不然我去找你们老大谈一谈。”

    “别，别。谢谢你了，大叔。”

    “认真说哈，你觉得在财务部做的开不开心？”

    这……怎么说呢。

    桃乐丝开始心底里纠结起来，到底是当个人说人话呢，还是人鬼情未了说鬼话呢。

    “别一副心事重重的样子啊。先声明我不是来套话的。不过对你印象不错，出了事的时候你是唯一一个主动跑过来，问我有什么办法弥补的。其实那个时候已经不是你们层面能够弥补的了。难得你还有这个心思。”

    勤能补拙？亡羊补牢？

    桃乐丝尴尬的笑了笑，“嘿嘿。”

    “安吉拉一直在我面前说你很好。”

    “真假的啊？”那个可是人事部老大，人精中的地界灵，连总经理看到这个女人都要退让三分的。

    “真的呀，没事我来骗你干什么。安吉拉说过想让你过去，那个时候你们副总监在，你们家副总监也是吃人血馒头长大的，招惹不起。她说你去了肯定要被欺负的，说什么也不肯放人。”

    桃乐丝内心不由得温暖，确实是坚硬可靠的副总监能说出来的话啊。

    “考虑考虑哈。”

    “就算想过去，现在这个样子……”感觉有点丧家之犬求收留的意味了。

    “别想太多，去了再说。能做出成绩来，还不够给你现在的老板啪啪打脸的？”

    “大叔，何女士到底怎么得罪你了呀。”

    “砍掉我多少工程预算，我就不说了。”拿着新到手的签字笔在手指间转了一圈，“你现在还年轻，很多事情呢不能光看眼前，光听人说。我知道你们在背后怎么看待安吉拉的，她是比较强势，鬼主意多。但是作为领导来说，你们前总监也是挺强势的。只不过一个喜欢当面说习惯了就觉得没什么了，一个喜欢婉转折中让别人觉得捉摸不定。哦对了，等我们家那小宝贝回来，跟你一起吃顿饭啊。你们关系缓和缓和，不要为了这种工作上的事情闹的不愉快。”

    桃乐丝简直忍不住想说，叔，你部门还缺人么？我去修灯泡也行啊！

    内部跨部门转职申请一般是要两个部门老大同时审批的。

    这对于申请员工心理上其实是有极大压力的。

    曾经发生过，员工本人并没有与目标部门的老大协商过，只是恰好在征聘网站上看到了自己心仪的岗位有空缺。于是就发送了转职申请。结果两个部门的老大关系还不错，看到了有人要从隔壁部门跳槽过来，立刻就去大门口的清吧喝咖啡了。

    结果员工非但没有转职成功，连着后三年的员工绩效考核成绩都是垫底的。奖金一分没有，部门福利一份没有，遭到全部门上下排斥，一直到部门老大合同期到后调去了其他姐妹酒店，才缓过劲来。

    硬生生演绎成了一本职场负面教科书。

    桃乐丝是想过悄咪咪先发一封邮件给人事部老大安吉拉的。

    但一琢磨这种行为一旦被看穿无疑雪上加霜。

    还不如咬牙切齿光明正大的走，反正现在何慧丽不喜欢她，人尽皆知的事情。自己有调职的心，也没有愧对组织、愧对领导的信任和栽培。

    作为部门助理的桃乐丝直属上司就是何慧丽，所以也不存在抄送部门其他人员的必要。

    不过人事部的招聘流程还是少不... -->>
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