第四章 笨手笨脚

    月度总结会的议程其实相当简单，首先是各子公司的董事长或者总经理汇报上个月的工作，然后是华杰集团各部门负责人汇报工作，若汇报人休假，必须委托他人汇报，各单位汇报完毕，由分管的副总经理总结和点评，最后是总经理和董事长发言。

    那天的会议时间远远超过了预期，直到晚上七点钟才结束。

    整个过程，江心都处于高度紧张的状态，在各单位汇报的时候，她必须聚精会神地负责会议文件投影，在分管副总点评的空档，她必须以最快的速度为大家续水，她苦苦请求高翔，如果副总经理的发言太简短，请他暂时帮忙播放一下会议文档，与此同时，她还必须利用一切碎片时间做记录，能记多少记多少，以此减少会后整理录音的工作量。

    她并不熟悉各单位汇报的内容，有些涉及到设备名称和工艺技术的，简直就像在听天书，她很紧张，全身紧绷，意识到自己的孤立无援，同时也意识到自己的浅薄无知，社会果然是更大更难的学校，没有老师，没有课本，也没有同窗，只能靠自己一步一步慢慢学，慢慢悟。

    也是这次会议，让她清楚将来努力的方向，并且开始思考，怎样才能做一个合格的文秘人员？她需要对公司的组织架构烂熟于心，需要去了解公司的主要产品及生产工艺流程，还需要熟悉销售和采购模式及流程，以及集团各职能部门的职能职责，这样她才能在会场服务的时候，对文件材料和发言内容，做到知其然而知其所以然。

    回到宿舍的时候，已经是晚上八点一刻了，江心这才想起来，自己还没有买炊具和油盐酱醋，正打算出门吃面的时候，凌雪叫住了她，她说：“江心，昨天我喝多了，打扰你了，今晚我特意多做了一个人的饭菜，要不你就凑合一下？”

    江心不愿意麻烦别人，但又不想留下为人孤僻的印象，于是就答应了。

    饭后，凌雪邀请江心一起去小区散步，虽然她有些怕热，但最终还是同意了。

    在昏黄灯光的照射下，凌雪的脸显得柔和而白皙，一路上说了很多公司的人事，尤其是行政办公室的几个人，关于年龄和喜好，她一股脑儿地倒了出来，快要回去的时候，她说希望江心能和她搭伙吃饭，还说江心不必再买炊具，以后只需要和她平摊粮油菜钱就好了。江心答应了，但是坚持要凌雪收下一半炊具钱，她说，希望她们之间是君子之交。见江心说得真诚，凌雪只好同意了。

    接下来的几天，江心要接受陈嘉、邓瑾儿和赵琦的轮番使唤，常常是上一个工作未完成，她就又有新的任务了，还总是被他们嘲笑动作慢，跟不上公司节奏。如果侥幸按时完成了一项工作，他们又总能找到许多错漏。

    这对江心自信心和自尊心的打击是非常大的，她一直都是老师和家长眼里的好孩子，从没有因为学习的事情受过奚落，她敏感而多思，总感觉这样的环境简直是有辱斯文，可是任何选择都是有代价的。她一无所有，却想要在千岩市立足，一个职场人或者一个人应有的尊严似乎就不该再有了。

    当然，一个新人讲尊严，在... -->>
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