375章 五十步笑一百步

    白青婷拿起讲台上准备的矿泉水打开喝了一口。

    缓了一缓后说道：“大家向我提问的环节，已经完成了。

    好了，大家集中精神了。

    下面该我提问了。”

    “第三排，从左数的第三位，你来讲一讲，你对矩阵式管理的理解。”

    “感谢董事长提问。

    我理解矩阵式管理是两条主线的管理，一条是生产主线，一条是商务主线，其中商务主线的岗位一般有两个领导，一个是商务系统本身的，一个是生产系统的。

    商务系统的成果归商务口的人评价确认，如果有冲突的到事业部总裁那里可以作出最终的裁定。”

    “嗯，回答得基本正确。”

    “第8排从右数第1位，你来回答一个问题。

    西方建筑是哪一年上市的？“

    “好像是10年上市的。“

    ”不是好像是10年上市的，就是10上市的。

    上市当年完成的产值是多少？“

    “6个亿。”

    “不对，这个数字很重要，大家都要记住，让市当年的产值是5亿。”

    “上市后一个月内，西方建筑的市值达到了多少亿？”

    “200亿。”

    “好，请坐下。这个200亿的市值是清楚了的。”

    “第5排从右数，第6位，你来回答问题。

    公司目前的奖金类型有哪些？”

    “感谢董事长提问。

    目前公司的奖金类型有产值奖、收款奖、结算奖。”

    “没有了吗？”

    “好像还有一个记不清楚了。”

    “你听课记笔记了没有嘛？”

    “没有。”

    “这就是习惯不好，自己记性不好，还不及时做笔记。

    会议是给你们每人都准备了纸和笔的。”

    “来，大家一起告诉他，还有第四个奖项是什么奖？”

    有二十多个人喊了出来：“超额毛利奖。”

    “你们喜欢不喜欢这个奖项？”

    “喜欢！！！”

    “第2排从左数，第8位，你来回答问题。

    你发现我选择你们来提问的人时的规律是什么了没有？”

    “没有，没有发现有什么规律，感觉是乱的。”

    “感觉是乱的，你的观察力不够，就靠感觉来凑。”

    “有没有知道的，主动回答一下？

    好，请这位举手的同事来回答我刚才的问题。”

    “尊敬的白董事长，你好。

    我观察你刚才选择提问人的顺序是按方位来的，依次是东南西北中的顺序。”

    “嗯，你的观察力就要比先前那位同事的要好一些。

    你的回答是完全正确的。”

    “第一排，从右边数第3位，你来回答一下，以后西方建筑多大的项目是不准备再接了？”

    “董事长，不好意思，我记了一个2000万，还有一个5000万。我没有记清楚多大的项目不能再接了。”

    “你的记录是对的，之所心没有清楚多大的项目不能再接了。

    是因为公司本来就没有定这个金额。

    按这个趋势发展下去，我暂定一个数吧。

    以后小于5000万的项目我们暂时不要再接了。”

    “第6排从左数，第2位，你来回答一个问题。”

 &nbs... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读